候選人攜帶簡歷、作品集和任何相關的技術證書，提前到達面試地點。
面試官對候選人表示歡迎，并簡要介紹公司和團隊。
1、簡要介紹自己的教育背景、工作經驗和技術專長。
2、面試官提出一系列技術問題，這些問題可能涉及系統設計等。
3、面試官詢問候選人過往項目的經驗，特別是他們在技術難題上的解決方案和創(chuàng)新方法。

鄭州宇通重工有限公司技術研發(fā)工程師面試題

1、請介紹一下你的教育背景和專業(yè)領域
2、你是如何將你的專業(yè)知識應用到汽車研發(fā)中的
3、請解釋一下你熟悉的汽車動力系統或底盤系統
4、你使用過哪些CAD軟件或仿真工具？
5、請談談你參與過的一個汽車研發(fā)項目，并說明你的角色和貢獻
6、你認為電動汽車的未來發(fā)展會如何影響汽車設計和制造

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通過校園招聘，在校內與面試官進行第一輪的面試，主要問一些簡歷上談到的問題，問問一下會不會部分軟件，能否勝任工作，結束一面以后還會有二面來談薪資問題，結束二面等offer

鄭州宇通重工有限公司管培生面試題

自我介紹類：例如，請你先自我介紹一下？你對我們公司有什么了解？你為什么要為我們工作？
能力評估類：例如，說一個你曾經提過的建議？談談你在壓力下工作的能力？你最擅長的技能是什么？
性格特點類：例如，你的同事如何評價你？你最大的優(yōu)點和缺點是什么？你遇到過最大的挫折是什么？
職業(yè)規(guī)劃類：例如，最近一年，你做了哪些事情來提高自己？你對公司的價值是什么？你未來的職業(yè)目標是什么？

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校園招聘來的，投遞簡歷后等待面試通知，面試現場很多個教室，每個教室又有很多個小組，對鄭州本地大學生來說，宇通還算有點吸引力，面試整體難度不大，考官也就結合建立問一些基本情況和讀書期間的表現。

鄭州宇通重工有限公司物流與供應鏈專員面試題

（1）自我介紹
（2）詢問家庭住址、家庭成員情況
（3）了結就業(yè)意向
（4）讓談一下對宇通的認識和理解
（5）結合簡歷提幾個問題
（6）簡單聊一下
（7）結束等通知
面試兩天就得到通知了，offer綜合年收入近10萬，但是需要做五個月的一線，本科碩士都是一樣。

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