大廠看重的是學習能力，有些大廠根本不缺人，像我們這種雙非的連簡歷都不看，考的都會是算法和更底層的基礎能力（八股文就是這樣卷出來的，都成背的公式了沒啥意義，但大廠就愛考這個），能過一面的筆試，然后到HR面試的環(huán)節(jié)又會有一大堆技術點會問你；大廠能見到面試官就可以開始吹了，HR面都還好，但大廠的話會是技術大佬來問你，針對你的簡歷中的項目來擴展問一些常用的技術點（常用才怪，可能你整個項目就沒有用到這個技術甚至聽都沒聽過，還有的會故意問一些比較偏門的知識點來看看你的知識面的廣度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能說啊~對！對！對！ 知識不都是學出來的嗎？學習一個新知識點需要一天嗎？遇到了學完就可以直接用了，理解了就好，非得問成八股文）

海爾集團.net開發(fā)工程師面試題

你為什么要進入我們公司
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.對視覺設計師這職位怎么理解
4.挑選出你最為自豪的設計作品并分析
5.如果給予你一個團隊，你怎么管理
6.你會英語嗎？對英語熟悉的程度？（面試的是創(chuàng)新事業(yè)群，他們更多的業(yè)務可能是海外的項目，如果會說會聽會寫會有一定的加分）
7.與你上司出現(xiàn)意見分歧你怎么辦？

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自我介紹：面試通常以應聘者進行簡短的自我介紹開始，包括姓名、教育背景、相關工作經(jīng)驗以及為何對該崗位感興趣等。這是一個讓面試官初步了解應聘者的機會。
技術問答：面試官會根據(jù)崗位需求，提出一系列與制冷技術、實驗方法、數(shù)據(jù)分析等相關的專業(yè)問題。例如，詢問制冷循環(huán)的原理、常見制冷劑的特性、制冷系統(tǒng)故障診斷與解決等。
案例分析：可能要求應聘者分析一個具體的制冷實驗案例，討論其實驗設計、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析等方面，以評估其解決實際問題的能力。
公司/崗位提問：面試接近尾聲時，面試官會邀請應聘者提問，以了解其對公司文化、崗位需求、團隊氛圍等方面的關注點和期望。

海爾集團實驗員面試題

在實驗過程中，如果遇到制冷系統(tǒng)效率下降的情況，你會如何排查和解決？
請列舉幾種常見的制冷劑，并簡述其特點
請解釋一下制冷循環(huán)的基本原理
請解釋一下制冷循環(huán)的基本原理

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第一面大致問了成績，課題，專業(yè)性不強，問題如下：
? 你所負責的課題創(chuàng)新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項目具體是怎么實施的，怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況，為什么收到那么多之后又給拒了
反問：
? 流程問題，一共幾面，分別是什么環(huán)節(jié)？
下一輪是專業(yè)筆試，主要考察數(shù)電和模電。形式是騰訊會議的形式，考試時間一個小時，考完之后將文件上傳到指定的郵箱。
再然后是專業(yè)面試，分為英語問題面試和專業(yè)技能技術知識面試。
再然后是終面，主要是一個GEDP的宣講。
? 點評一下今天的面試表現(xiàn)，有哪些不足之處和可以改進的地方
表述上要更加凝練，言簡意賅，因為每個人的面試時間是有限的，所以表述追求精準和短而有效。

海爾集團GEDP全球工程師面試題

你所負責的課題創(chuàng)新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項目具體是怎么實施的，怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況，為什么收到那么多之后又給拒了

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海爾的招聘效率很快，做完測評沒兩天就通知去面試，一開始有個人力的問了問一些簡單的問題，比方說家在哪，現(xiàn)在在干什么，學沒學過數(shù)電模電，10:50面試官叫我進來，兩分鐘后hr和工程師一塊來面試的，hr先問了問一些非專業(yè)問題，聊的比較多，之后那個師傅問了一些模電，通訊協(xié)議方面的知識，我對于模電還有一點了解，通訊協(xié)議了解的不多。。

海爾集團嵌入式硬件開發(fā)工程師面試題

hr問題：先做一個自我介紹
家在哪里，為什么想來海爾，大學期間做過什么項目，有過什么經(jīng)歷，大學期間是否是學生干部，大學期間做過最大膽的事是什么，你一直在某所實習為什么不想留在那個所里，最后告訴我結(jié)果過兩天就出來
工程師：介紹一下mos管和三極管，問了一下i2c和uart通訊協(xié)議方面的知識，問了問有關電路原理圖的畫法，pcb的畫法，問我會不會結(jié)構(gòu)設計軟件，我說我只用過proe，我簡單說了說我用proe設計過什么東西。

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公眾號上發(fā)的通知報名，沒幾天海爾的人力給我打了一個電話，聊了半個小時，主要問一些學校，家在哪，有沒有對象，為什么想來海爾，近期的職業(yè)規(guī)劃和有沒有其他公司的offer之類的問題，聊天過程非常輕松，然后就讓我等通知了。一個星期后就通過郵件告訴我參加視頻面試。面試過程有兩個人，問的主要是自我介紹，簡歷上的實習情況，在實習的時候?qū)W到了什么，讓我介紹實習的時候?qū)W的一種材料，后來就沒事了，最后告訴我過了，叫我在網(wǎng)上投簡歷，直接就顯示面試已過。

海爾集團材料研發(fā)工程師面試題

先是自我介紹，然后是工作經(jīng)歷，畢設做的什么，為什么想來海爾，有沒有處過對象，家在哪里，在實習的時候?qū)W到的一種材料并盡可能的詳細介紹一下，現(xiàn)在收到了幾份offer，期望薪資是多少，什么時候畢業(yè)，個人愛好，職業(yè)規(guī)劃

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讀題大約五分鐘，題目讀完大家進行討論，題目中給出了四個方面，討論也圍繞商業(yè)模式，物流等四個方面進行展開，討論半小時左右進行匯報和互相點評選出你認為表現(xiàn)最好的同學。

海爾集團bi數(shù)據(jù)分析員面試題

群面問題：有一個傳統(tǒng)的知名家具工廠，面對互聯(lián)網(wǎng)時代如何轉(zhuǎn)型，給出了兩個其他工廠進行轉(zhuǎn)型的例子，在商業(yè)模式，傳媒推廣等方面進行討論

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