通過網(wǎng)上申請招聘,把材料課長來面試的,問了一些基礎(chǔ)知識點,主要是看你的性格和態(tài)度,屬于單面,即使你沒回答好問題,也沒事,他主要看你的人怎樣,可以的話,一般沒問題。
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1.問你對元器件的認知多少 2.問你會不會畫簡單電路 3.問你在學校做過啥。 4.問你對以后有沒有規(guī)劃。5.問你是否能不能吃得了苦。 6.聊聊其他無關(guān)工作話題
人事先面試大概說明薪水問題,工作時間時長,還有職業(yè)規(guī)劃等,后面部門經(jīng)理面試,大概講解了工作內(nèi)容,需要抗壓能力強等。
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為什么來面試?覺著工作需要做什么?職業(yè)規(guī)劃?有什么優(yōu)點可以勝任工作?自己的性格等。
就簡歷上的內(nèi)容提問,問到大學經(jīng)歷,參加過的 比賽,拿了一個驅(qū)動板問上面都有哪些元器件。畫整流電路。之后人事的來談薪水,不過本科生是固定的。然后直接就當場得到offer。
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簡單說一下你的大學生活?
說了大一到大三的經(jīng)歷
簡述一下你參加比賽的項目?
簡單說 了參加單片機競賽的東西,然后被要求畫一下電路圖
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