山航招聘公眾號發(fā)布的社會招聘
招聘流程是：網(wǎng)上投簡歷-網(wǎng)絡宣講會-筆試-面試-體檢
面試先簽到并填寫健康證明，然后收手機，收簡歷，簡歷順序打亂發(fā)放面試號碼牌，五人一組叫號面試，先驗證身份證再排隊等待面試。先自我介紹再面試官依次提問。
進行到面試環(huán)節(jié)，未通過面試。
感覺面試通過率不高。

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1.請先自我介紹
2.請說一下自己的英語水平
面試官比較在意的是英語水平、是否有相關工作經(jīng)驗和是否在青島居住或去膠東機場工作是否方便。

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去了大概十幾個人，先筆試考的公基行測英語以及山航文化，并不算難，然后性格測試大概有幾十道題，做完了有一個宣講，最后開始叫號一個一個面試。

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一共三個面試官，上來先做了自我介紹然后他們開始圍繞簡歷提問，比如上一份工作為什么離職，工資大概是多少，為什么學這個專業(yè)，為什么學了專業(yè)卻來航空公司應聘，總體上難度不大。

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一開始是在面試房間外面排隊 要手拿簡歷 準備照片 然后十幾個人排著隊走近面試房間 有五六個面試官 走進去時一定要保持最燦爛的微笑 與面試官眼神交流 開始一個個的自我介紹 個別面試官會通過簡歷問問題 會小語種 有英語證書的會加分 初試通過后會短信通知進行筆試 筆試通過后會心理測評 第一次不通過 會單獨再問你幾個問題 個別面試者會在這關會刷 因為想要成為空乘 一個特別好的心理素質是很重要的 然后全部環(huán)節(jié)通過后進行政審 準備的材料比較繁瑣 政審通過后去上海體檢 體檢通過后去青島參加培訓

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初試面試官會問取得的英語證書多少級 會不會小語種 平時愛好是什么 會讓你讀一段廣播詞
電腦測試是很簡單的英語 數(shù)學題
心理測評是要真實且積極

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