分為一面和二面都是線上面試,一面技術(shù)面大概20min,一面之后第二天收到二面通知,二面HR面大概13min,總體來說比較簡單。
面試官問的面試題:格力電器電控軟件開發(fā)面試題
7.16 一面全程20min感覺挺愉快的,首先自我介紹,然后問有沒有掛科,接著就問項目的內(nèi)容(3個項目大概講了十幾分鐘),中間穿插一些項目中的細節(jié)(系統(tǒng)分辨率,指標啥的),沒有涉及到八股,最后反問。
7.17 今天下午收到了二面通知
7.18 二面大概12-13min,上午11:20開始,首先自我介紹,然后就是一些綜合問題,問了本科競賽的經(jīng)歷(在競賽中承擔(dān)什么角色),興趣愛好,個人性格內(nèi)向還是外向,個人核心競爭力體現(xiàn)在哪,對格力有什么了解,最后反問。全程很輕松,就是聊天。
//本人是普通一本,自動化專業(yè),參加過競賽,大創(chuàng),科創(chuàng)等,干過班干部學(xué)生會和社團的負責(zé)人;
//九月底參加的網(wǎng)上測評,都是些心理測評等等;
//十月中旬參加的網(wǎng)上專業(yè)筆試,大部分都是C語言的問題,有個別其他語言或者計算機結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等等的問題;
//十一月上旬參加的一面,面試官比較親切,先讓做自我介紹,然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題,因為我是學(xué)的C語言,所以只要經(jīng)常編程的同學(xué)應(yīng)該都沒問題,最后反問;
//沒幾天就發(fā)了二面通知,就是聊些家常,很輕松愉悅;
//大概中旬的時候發(fā)的offer。
格力電器電控軟件設(shè)計面試題
//一面:你對電控系統(tǒng)的理解,什么是單片機的時序,因為我的項目都是單片機,所以還問了用過的32有幾個中斷,對中斷優(yōu)先級的理解,然后是C語言相關(guān)的一些基礎(chǔ)知識什么排序,數(shù)組指針和指針數(shù)組的區(qū)別;
//二面:因為我是班長,問我班長怎么管理同學(xué),遇到同學(xué)之間的矛盾怎么處理,如果在崗位上與同事發(fā)生矛盾怎么辦,接著就是一些聊家常。
本人是雙非碩,電氣專業(yè),參加過競賽,國家自然資金等,干過班干部學(xué)生會和社團的負責(zé)人;
24年一月中旬參加的網(wǎng)上測評,都是些心理測評等等;
24年一月下旬參加的一面,面試官比較親切,先讓做自我介紹,然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題,因為我是學(xué)電力電子的,所以只要有電力電子背景的同學(xué)應(yīng)該都沒問題,最后反問;
沒幾天就發(fā)了二面通知,就是聊些家常,很輕松愉悅;
格力電器電力電子工程師面試題
一面:專業(yè)面問:項目經(jīng)歷,競賽情況,研究生研究方向,軟件硬件是否接觸,傾向于硬件還是軟件,硬件ST32主頻多少,外部電路有哪些
二面:hr面:
1.自我介紹
2.簡歷上的相關(guān)信息提問
3.大學(xué)期間有什么遺憾的事情?
4.評價一下對方的表現(xiàn)
5.對薪資有什么要求?
//本人是普通一本,自動化專業(yè),參加過競賽,大創(chuàng),科創(chuàng)等,干過班干部學(xué)生會和社團的負責(zé)人;
//九月底參加的網(wǎng)上測評,都是些心理測評等等;
//十月中旬參加的網(wǎng)上專業(yè)筆試,大部分都是C語言的問題,有個別其他語言或者計算機結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等等的問題;
//十一月上旬參加的一面,面試官比較親切,先讓做自我介紹,然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題,因為我是學(xué)的C語言,所以只要經(jīng)常編程的同學(xué)應(yīng)該都沒問題,最后反問;
//沒幾天就發(fā)了二面通知,就是聊些家常,很輕松愉悅;
//大概中旬的時候發(fā)的offer。
格力電器電控軟件面試題
//一面:你對電控系統(tǒng)的理解,什么是單片機的時序,因為我的項目都是單片機,所以還問了用過的32有幾個中斷,對中斷優(yōu)先級的理解,然后是C語言相關(guān)的一些基礎(chǔ)知識什么排序,數(shù)組指針和指針數(shù)組的區(qū)別;
//二面:因為我是班長,問我班長怎么管理同學(xué),遇到同學(xué)之間的矛盾怎么處理,如果在崗位上與同事發(fā)生矛盾怎么辦,接著就是一些聊家常。
先來一個自我介紹然后問了一些問題面試有三輪,前兩輪分別是技術(shù)面和hr面。面試官很有禮貌,整場面試給人的感覺也不錯。面試的地點在一個酒店,一面來了很多人,3個面試官同時面試,面試的人來來往往應(yīng)該有個上千人吧,但是現(xiàn)場的秩序還不錯。面試官會根據(jù)簡歷提問,聊的好的話可以聊很久。主要考察你的就業(yè)意向,同時還會給你介紹研究院的情況(因為我報的是研發(fā)部門),問一些在學(xué)校做過的事情以及所學(xué)專業(yè)的方向。 二面考察崗位的匹配度。問你有什么特質(zhì)或者經(jīng)驗?zāi)軐λ鶊蟮膷徫挥袔椭??學(xué)校的經(jīng)歷、待在學(xué)校和企業(yè)有什么區(qū)別?其他忘了。三面就是發(fā)offer,做一些運動,講下薪資就結(jié)束了。
面試官問的面試題:格力電器cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師面試題
1.自我介紹 2.你為什么想來我們公司 3.你對我們公司都了解什么 4.針對簡歷上提到的項目和論文問了一些具體的問題:你們項目里面幾個人,你的職責(zé)是什么,你具體干了什么工作 5.你性格的優(yōu)勢和缺點 6.你對我們公司有什么問題嗎。
主要是看誰領(lǐng)導(dǎo)、誰主動、誰計時,主動性高的人會有比較高的通過率,面試官只說明了題目,其他一概沒有回復(fù),完全交由面試者自己組織,壓力比較大
面試官問的面試題:格力電器人力資源管理專員面試題
目前應(yīng)屆生供過于求,政府應(yīng)該如何改善現(xiàn)狀,給了6個選項,選出最重要的一個,并討論實施步驟
(共3197條) 美的集團
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團
(共13條) 合肥榮事達三洋電器股份有限公司
(共12條) 四川長虹
(共10條) 海信科龍電器股份有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司