分為一面和二面都是線上面試，一面技術(shù)面大概20min，一面之后第二天收到二面通知，二面HR面大概13min，總體來說比較簡單。

格力電器電控軟件開發(fā)面試題

7.16 一面全程20min感覺挺愉快的，首先自我介紹，然后問有沒有掛科，接著就問項目的內(nèi)容（3個項目大概講了十幾分鐘），中間穿插一些項目中的細節(jié)（系統(tǒng)分辨率，指標啥的），沒有涉及到八股，最后反問。

7.17 今天下午收到了二面通知

7.18 二面大概12-13min，上午11:20開始，首先自我介紹，然后就是一些綜合問題，問了本科競賽的經(jīng)歷（在競賽中承擔(dān)什么角色），興趣愛好，個人性格內(nèi)向還是外向，個人核心競爭力體現(xiàn)在哪，對格力有什么了解，最后反問。全程很輕松，就是聊天。

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//本人是普通一本，自動化專業(yè)，參加過競賽，大創(chuàng)，科創(chuàng)等，干過班干部學(xué)生會和社團的負責(zé)人；
//九月底參加的網(wǎng)上測評，都是些心理測評等等；
//十月中旬參加的網(wǎng)上專業(yè)筆試，大部分都是C語言的問題，有個別其他語言或者計算機結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等等的問題；
//十一月上旬參加的一面，面試官比較親切，先讓做自我介紹，然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題，因為我是學(xué)的C語言，所以只要經(jīng)常編程的同學(xué)應(yīng)該都沒問題，最后反問；
//沒幾天就發(fā)了二面通知，就是聊些家常，很輕松愉悅；
//大概中旬的時候發(fā)的offer。

格力電器電控軟件設(shè)計面試題

//一面：你對電控系統(tǒng)的理解，什么是單片機的時序，因為我的項目都是單片機，所以還問了用過的32有幾個中斷，對中斷優(yōu)先級的理解，然后是C語言相關(guān)的一些基礎(chǔ)知識什么排序，數(shù)組指針和指針數(shù)組的區(qū)別；
//二面：因為我是班長，問我班長怎么管理同學(xué)，遇到同學(xué)之間的矛盾怎么處理，如果在崗位上與同事發(fā)生矛盾怎么辦，接著就是一些聊家常。

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本人是雙非碩，電氣專業(yè)，參加過競賽，國家自然資金等，干過班干部學(xué)生會和社團的負責(zé)人；
24年一月中旬參加的網(wǎng)上測評，都是些心理測評等等；
24年一月下旬參加的一面，面試官比較親切，先讓做自我介紹，然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題，因為我是學(xué)電力電子的，所以只要有電力電子背景的同學(xué)應(yīng)該都沒問題，最后反問；
沒幾天就發(fā)了二面通知，就是聊些家常，很輕松愉悅；

格力電器電力電子工程師面試題

一面：專業(yè)面問：項目經(jīng)歷，競賽情況，研究生研究方向，軟件硬件是否接觸，傾向于硬件還是軟件，硬件ST32主頻多少，外部電路有哪些
二面：hr面：
1.自我介紹
2.簡歷上的相關(guān)信息提問
3.大學(xué)期間有什么遺憾的事情？
4.評價一下對方的表現(xiàn)
5.對薪資有什么要求？

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//本人是普通一本，自動化專業(yè)，參加過競賽，大創(chuàng)，科創(chuàng)等，干過班干部學(xué)生會和社團的負責(zé)人；
//九月底參加的網(wǎng)上測評，都是些心理測評等等；
//十月中旬參加的網(wǎng)上專業(yè)筆試，大部分都是C語言的問題，有個別其他語言或者計算機結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等等的問題；
//十一月上旬參加的一面，面試官比較親切，先讓做自我介紹，然后針對簡歷的一些項目問一些專業(yè)性的問題，因為我是學(xué)的C語言，所以只要經(jīng)常編程的同學(xué)應(yīng)該都沒問題，最后反問；
//沒幾天就發(fā)了二面通知，就是聊些家常，很輕松愉悅；
//大概中旬的時候發(fā)的offer。

格力電器電控軟件面試題

//一面：你對電控系統(tǒng)的理解，什么是單片機的時序，因為我的項目都是單片機，所以還問了用過的32有幾個中斷，對中斷優(yōu)先級的理解，然后是C語言相關(guān)的一些基礎(chǔ)知識什么排序，數(shù)組指針和指針數(shù)組的區(qū)別；
//二面：因為我是班長，問我班長怎么管理同學(xué)，遇到同學(xué)之間的矛盾怎么處理，如果在崗位上與同事發(fā)生矛盾怎么辦，接著就是一些聊家常。

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先來一個自我介紹然后問了一些問題面試有三輪，前兩輪分別是技術(shù)面和hr面。面試官很有禮貌，整場面試給人的感覺也不錯。面試的地點在一個酒店，一面來了很多人，3個面試官同時面試，面試的人來來往往應(yīng)該有個上千人吧，但是現(xiàn)場的秩序還不錯。面試官會根據(jù)簡歷提問，聊的好的話可以聊很久。主要考察你的就業(yè)意向，同時還會給你介紹研究院的情況（因為我報的是研發(fā)部門），問一些在學(xué)校做過的事情以及所學(xué)專業(yè)的方向。 二面考察崗位的匹配度。問你有什么特質(zhì)或者經(jīng)驗?zāi)軐λ鶊蟮膷徫挥袔椭?？學(xué)校的經(jīng)歷、待在學(xué)校和企業(yè)有什么區(qū)別？其他忘了。三面就是發(fā)offer,做一些運動，講下薪資就結(jié)束了。

格力電器cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師面試題

1.自我介紹 2.你為什么想來我們公司 3.你對我們公司都了解什么 4.針對簡歷上提到的項目和論文問了一些具體的問題：你們項目里面幾個人，你的職責(zé)是什么，你具體干了什么工作 5.你性格的優(yōu)勢和缺點 6.你對我們公司有什么問題嗎。

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主要是看誰領(lǐng)導(dǎo)、誰主動、誰計時，主動性高的人會有比較高的通過率，面試官只說明了題目，其他一概沒有回復(fù)，完全交由面試者自己組織，壓力比較大

格力電器人力資源管理專員面試題

目前應(yīng)屆生供過于求，政府應(yīng)該如何改善現(xiàn)狀，給了6個選項，選出最重要的一個，并討論實施步驟

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