面試過程是雙方交流的過程。面試官首先提出問題，考察應(yīng)聘者對公司及要求的崗位的了解程度和專業(yè)技能。應(yīng)聘者積極回答問題，同時(shí)提出疑問展現(xiàn)自身情況和能力優(yōu)勢。最后雙方互相問候，結(jié)束面試。

煙臺萬華聚氨酯股份有限公司2級技術(shù)員面試題

1. 請介紹一下你自己。
2. 你為什么對這個(gè)崗位感興趣？
3. 請分享一次你成功解決問題的經(jīng)歷。
4. 你最擅長的技能是什么？
5. 你如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)？
6. 你如何和團(tuán)隊(duì)合作，處理團(tuán)隊(duì)中的沖突？
7. 你如何管理時(shí)間和工作任務(wù)？
8. 你為什么離開上一份工作？（如果適用）
9. 你如何繼續(xù)學(xué)習(xí)和保持專業(yè)素養(yǎng)？
10. 你對我們公司有什么了解？

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聚醚事業(yè)部邀我面試，群里一共12個(gè)學(xué)生左右，面了7個(gè)（可能是另外的已經(jīng)面了或者沒回復(fù)）。面試的時(shí)候我開了攝像頭，但是兩位面試官全程都沒開，感覺不正規(guī)、不專業(yè)。然后第二天只有一個(gè)進(jìn)了二面。整體回顧下來感覺其他人都是炮灰（我猜的），也可能人家就是只要一個(gè)人。

煙臺萬華聚氨酯股份有限公司工藝工程師面試題

先讓自我介紹，然后問一些問題（感覺他是照稿子挑著問的），包括介紹碩士課題以及主要難點(diǎn)；校園生活或科研上有無獨(dú)立開展一些工作；有沒有學(xué)過化工原理相關(guān)的課程；與導(dǎo)師有無發(fā)生過意見不統(tǒng)一，你是怎么解決的；最后問了一些無關(guān)緊要的問題，比如家屬有無在萬華工作的；有無嚴(yán)重疾病。最后問我有沒有要問他的。

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電話面試，先進(jìn)行了簡單的自我介紹，然后根據(jù)我的自我介紹，問了我污水處理有關(guān)的問題，以及一些項(xiàng)目相關(guān)的問題。

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污水處理有關(guān)的問題，以及一些專業(yè)相關(guān)的問題，問了材料相關(guān)的問題，為什么選這個(gè)材料，材料的應(yīng)用。

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先是拉進(jìn)一個(gè)微信群聊，然后一個(gè)一個(gè)輪流和hr騰訊會議面試，首先是五分鐘自我介紹，然后是十分鐘的問答環(huán)節(jié)。面試官會根據(jù)你的自我介紹選擇性的提問。面試過程總體感覺較好，基本不涉及專業(yè)知識。

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首先問是否掛過科，然后六級考了多少分，碩士期間做過哪些課題，又參加了哪些活動，對公司情況了不了解，對應(yīng)聘的崗位是否了解，能不能接受。

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騰訊會議面試，整體下來1個(gè)30分鐘左右，個(gè)人認(rèn)為比較簡單，難度并不大，大約會問3個(gè)問題，然后你有什么疑問可以提

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面試官1個(gè)人，3位面試者，上來需要做一個(gè)英文自我介紹，然后會進(jìn)入問問題環(huán)節(jié)，整體來說一輪面試并不難，專業(yè)性知識也比較少

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