HR面，很普通，聊聊簡歷，過去的項目經驗。
第二輪面試，做過哪些系統(tǒng)。成功的項目案例。模擬場景:如果要設計一個資產管理系統(tǒng)，假設面試官是用戶，我會問哪些問題來明確這個項目的大體設計和規(guī)模。是否有報表開發(fā)相關經驗，是否會SQL。
第三輪面試，純英文面。不聊工作，而是留學生活經歷之類的。感覺很注重英文能力。

德高廣告系統(tǒng)分析師面試題

對薪資的期待
項目經歷
能否適應出差，包括海外出差
能否接受項目交付前需要加班
技術相關
報表相關
模擬場景

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是hr面試，現主要是對簡歷自己個人相關情況進行提問。然后會有專業(yè)性的問題，比如怎么看現在的廣告行業(yè)，然后hr還讓團隊負責人除了一個題目給我做。

德高廣告助理實習面試題

1.你之前的實習經歷

2.怎么看現在的廣告行業(yè)

3.現在剛做出一個公交廣告的預覽圖，根據預覽圖來作出一份市場調查問卷和分析來預測該廣告是否會有比較好的效果？

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先是HR簡單了解情況，之后是部門經理面試，差不多30分鐘。先讓自我介紹，感覺結束語不好，說的有點快，所以我說完了，他還不知道，最后還得說，嗯，就這些。

德高廣告系統(tǒng)維護工程師面試題

1.描述項目經歷；2.如果客戶提出的需求開發(fā)不改怎么辦？3.怎么保證項目進度？4.如果到期了項目沒交付怎么辦？5.擅長會計的話寫個分錄吧。講一下營改增怎么回事，我講的時候一直問HR可以懂嗎？HR感覺很配合我，說懂，其實我覺得自己說的挺亂的

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