先讓自我介紹,之后只要是問了研究生期間做的內(nèi)容以及項(xiàng)目經(jīng)歷,之后問了學(xué)沒學(xué)駕照,工作地點(diǎn),對(duì)公司的看法等,之后的二面當(dāng)時(shí)通知是兩個(gè)小時(shí),后來才發(fā)現(xiàn),上來讓看的公司宣傳片,而且是多人一起面試的,所以時(shí)間會(huì)長些,之后就是再自我介紹,問問職業(yè)規(guī)劃,看了宣傳片之后印象比較深的是,之后就又講了講薪資待遇問題。
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎pcb采購專員面試題
請(qǐng)自我介紹;
2、你為什么應(yīng)聘我們公司?你對(duì)我們公司的了解程度如何?
3、消費(fèi)稅的稅目有哪些?
4、投資分析需要用到哪些財(cái)務(wù)指標(biāo)?
ai面:
首先下載好app認(rèn)證成功后就有一個(gè)面試間,ai面準(zhǔn)備好就可以進(jìn)去。
進(jìn)入先進(jìn)行語音測(cè)試,準(zhǔn)備完畢后會(huì)有虛擬人物念題目,然后準(zhǔn)備回答。
每個(gè)問題3-4分鐘,時(shí)間很充裕,不用一定說滿,回答完畢就可以進(jìn)行下一個(gè)問題。
奇瑞捷豹路虎信息技術(shù)部職員面試題
一共7-8個(gè)問題:
1.職業(yè)規(guī)劃
2. 圖表和文字有什么優(yōu)缺點(diǎn),更喜歡哪一種?
3. 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),平衡各方觀點(diǎn)
4. 同事難以溝通,你們共同負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,你認(rèn)為她交上來的計(jì)劃無法按時(shí)完成項(xiàng)目
5. 自己的工作目標(biāo)落后于其他同事,因此產(chǎn)生了負(fù)面情緒怎么解決
剩下兩個(gè)不太記得了,問題順序不固定,會(huì)有新的問題。
最后一個(gè)問題是朗誦一段英語段落,可能是需要考察英語能力。
一面為單面,共兩位面試官,一位負(fù)責(zé)行為面試,一負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)面,全程大概半個(gè)小時(shí)。態(tài)度都很友善。 行為方面問了我英文的自我介紹,優(yōu)勢(shì),為什么不在本地找工作,團(tuán)隊(duì)中有難相處的人怎么辦(舉例回答),讀書期間有沒有碰到過優(yōu)秀的人為什么覺得他們優(yōu)秀,論文題目的選擇,什么時(shí)候開始關(guān)注公司的等等。業(yè)務(wù)方面,問了財(cái)務(wù)指標(biāo),如何計(jì)算融資成本,計(jì)算WACC,汽車行業(yè)的WACC一般是多少等。
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎管培生面試題
行為:英文自我介紹;優(yōu)勢(shì);工作地點(diǎn);團(tuán)隊(duì)合作;論文題目;公司的了解。
業(yè)務(wù):WACC;財(cái)務(wù)指標(biāo);融資成本等等。
最后問了還有沒有想問的問題
整體面試很詳細(xì)和正規(guī),首輪技術(shù)面的考察水平很全面,過往的經(jīng)歷都會(huì)問到,通過技術(shù)面之后還要進(jìn)行一輪課題講演和答辯
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎me設(shè)備工程師面試題
1.以往做過那些項(xiàng)目及經(jīng)驗(yàn)總結(jié);2.詳細(xì)講一邊新項(xiàng)目的開發(fā)流程;3.所掌握的技能水平;4.面對(duì)新崗位自己評(píng)估有那些不足
PPT制作完成,參加視頻面試。面試官的問題非常詳細(xì),最終認(rèn)為該項(xiàng)目實(shí)施性不高,被PASS了
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎工程項(xiàng)目管理面試題
制作一個(gè)自己主導(dǎo)的項(xiàng)目PPT,詳細(xì)說明項(xiàng)目啟動(dòng)的背景,在這個(gè)項(xiàng)目的扮演的角色,如何推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程。最后得到了什么收獲。在項(xiàng)目中遇到了什么困難,最終是怎么解決的
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