先讓自我介紹，之后只要是問了研究生期間做的內(nèi)容以及項(xiàng)目經(jīng)歷，之后問了學(xué)沒學(xué)駕照，工作地點(diǎn)，對(duì)公司的看法等，之后的二面當(dāng)時(shí)通知是兩個(gè)小時(shí)，后來才發(fā)現(xiàn)，上來讓看的公司宣傳片，而且是多人一起面試的，所以時(shí)間會(huì)長些，之后就是再自我介紹，問問職業(yè)規(guī)劃，看了宣傳片之后印象比較深的是，之后就又講了講薪資待遇問題。

奇瑞捷豹路虎pcb采購專員面試題

請(qǐng)自我介紹；
2、你為什么應(yīng)聘我們公司？你對(duì)我們公司的了解程度如何？
3、消費(fèi)稅的稅目有哪些？
4、投資分析需要用到哪些財(cái)務(wù)指標(biāo)？

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ai面：
首先下載好app認(rèn)證成功后就有一個(gè)面試間，ai面準(zhǔn)備好就可以進(jìn)去。
進(jìn)入先進(jìn)行語音測(cè)試，準(zhǔn)備完畢后會(huì)有虛擬人物念題目，然后準(zhǔn)備回答。
每個(gè)問題3-4分鐘，時(shí)間很充裕，不用一定說滿，回答完畢就可以進(jìn)行下一個(gè)問題。

奇瑞捷豹路虎信息技術(shù)部職員面試題

一共7-8個(gè)問題：
1.職業(yè)規(guī)劃
2. 圖表和文字有什么優(yōu)缺點(diǎn)，更喜歡哪一種？
3. 作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，平衡各方觀點(diǎn)
4. 同事難以溝通，你們共同負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，你認(rèn)為她交上來的計(jì)劃無法按時(shí)完成項(xiàng)目
5. 自己的工作目標(biāo)落后于其他同事，因此產(chǎn)生了負(fù)面情緒怎么解決
剩下兩個(gè)不太記得了，問題順序不固定，會(huì)有新的問題。
最后一個(gè)問題是朗誦一段英語段落，可能是需要考察英語能力。

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一面為單面，共兩位面試官，一位負(fù)責(zé)行為面試，一負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)面，全程大概半個(gè)小時(shí)。態(tài)度都很友善。 行為方面問了我英文的自我介紹，優(yōu)勢(shì)，為什么不在本地找工作，團(tuán)隊(duì)中有難相處的人怎么辦（舉例回答），讀書期間有沒有碰到過優(yōu)秀的人為什么覺得他們優(yōu)秀，論文題目的選擇，什么時(shí)候開始關(guān)注公司的等等。業(yè)務(wù)方面，問了財(cái)務(wù)指標(biāo)，如何計(jì)算融資成本，計(jì)算WACC，汽車行業(yè)的WACC一般是多少等。

奇瑞捷豹路虎管培生面試題

行為：英文自我介紹；優(yōu)勢(shì)；工作地點(diǎn)；團(tuán)隊(duì)合作；論文題目；公司的了解。
業(yè)務(wù)：WACC；財(cái)務(wù)指標(biāo)；融資成本等等。
最后問了還有沒有想問的問題

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整體面試很詳細(xì)和正規(guī)，首輪技術(shù)面的考察水平很全面，過往的經(jīng)歷都會(huì)問到，通過技術(shù)面之后還要進(jìn)行一輪課題講演和答辯

奇瑞捷豹路虎me設(shè)備工程師面試題

1.以往做過那些項(xiàng)目及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；2.詳細(xì)講一邊新項(xiàng)目的開發(fā)流程；3.所掌握的技能水平；4.面對(duì)新崗位自己評(píng)估有那些不足

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PPT制作完成，參加視頻面試。面試官的問題非常詳細(xì)，最終認(rèn)為該項(xiàng)目實(shí)施性不高，被PASS了

奇瑞捷豹路虎工程項(xiàng)目管理面試題

制作一個(gè)自己主導(dǎo)的項(xiàng)目PPT，詳細(xì)說明項(xiàng)目啟動(dòng)的背景，在這個(gè)項(xiàng)目的扮演的角色，如何推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程。最后得到了什么收獲。在項(xiàng)目中遇到了什么困難，最終是怎么解決的

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