先介紹自己情況,面試先有主管進行面試,簡單了解一下你的專業(yè)技術(shù)和學(xué)校經(jīng)歷,然后二面進入hr面試,對你接下來的工作計劃和職業(yè)規(guī)劃進行了解,平時都是正常的說,
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎產(chǎn)品工藝技術(shù)員面試題
面試過程:
先申請的和這個崗位沒關(guān)系,后來打電話來看看可不可以接受這個崗位,接受的話繼續(xù)接下來的面試,先是和hr聊了一會,算一面,后來通知二面在幾天后,部門領(lǐng)導(dǎo)來面試。
一面就是問你比較印象深刻的事情之類的,如實回答就好。
二面就是比較正式,開會議,一點點來。
首先自我介紹,然后問一些問題,自己也可以提問一些工作相關(guān)的問題。
先讓自我介紹,之后只要是問了研究生期間做的內(nèi)容以及項目經(jīng)歷,之后問了學(xué)沒學(xué)駕照,工作地點,對公司的看法等,之后的二面當時通知是兩個小時,后來才發(fā)現(xiàn),上來讓看的公司宣傳片,而且是多人一起面試的,所以時間會長些,之后就是再自我介紹,問問職業(yè)規(guī)劃,看了宣傳片之后印象比較深的是,之后就又講了講薪資待遇問題。
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎pcb采購專員面試題
請自我介紹;
2、你為什么應(yīng)聘我們公司?你對我們公司的了解程度如何?
3、消費稅的稅目有哪些?
4、投資分析需要用到哪些財務(wù)指標?
你是如何得到面試機會的
一對一主管單獨面試
結(jié)合個人簡歷問問題,主要看實習(xí)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗
奇瑞捷豹路虎制造部面試題
結(jié)合個人簡歷問問題,主要看實習(xí)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗
問能接受加班嗎
對公司了解多少,為什么選擇這個崗位
面試官很和善,讓介紹一下個人項目,然后根據(jù)個人項目情況提問項目的情況,再就是提問一些sql的查詢,還有pandas庫,再就是問一些數(shù)分的具體的概念
面試官問的面試題:奇瑞捷豹路虎數(shù)據(jù)分析面試題
你這個項目是關(guān)于什么的,你負責什么,怎么實現(xiàn)的
sql查詢語句的邏輯實現(xiàn)順序是什么
pandas庫如何實現(xiàn)辦公自動化
ai面:
首先下載好app認證成功后就有一個面試間,ai面準備好就可以進去。
進入先進行語音測試,準備完畢后會有虛擬人物念題目,然后準備回答。
每個問題3-4分鐘,時間很充裕,不用一定說滿,回答完畢就可以進行下一個問題。
奇瑞捷豹路虎信息技術(shù)部職員面試題
一共7-8個問題:
1.職業(yè)規(guī)劃
2. 圖表和文字有什么優(yōu)缺點,更喜歡哪一種?
3. 作為團隊領(lǐng)導(dǎo),平衡各方觀點
4. 同事難以溝通,你們共同負責一個項目,你認為她交上來的計劃無法按時完成項目
5. 自己的工作目標落后于其他同事,因此產(chǎn)生了負面情緒怎么解決
剩下兩個不太記得了,問題順序不固定,會有新的問題。
最后一個問題是朗誦一段英語段落,可能是需要考察英語能力。
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