先是HR打電話約時間,然后是顧問的電話面試,主要內(nèi)容為深挖簡歷,面試時間持續(xù)了20多分鐘,問了很多問題,要非常非常熟悉簡歷的相關(guān)細(xì)節(jié)。會根據(jù)崗位要求去挖掘你的經(jīng)歷和想法是否符合要求
面試官問的面試題:怡安翰威特咨詢(上海)有限公司人才發(fā)展部門實習(xí)生面試題
1. 每周工作時間能有多久?可持續(xù)多長時間?
2. 你的某段經(jīng)歷中流程是怎么樣的?
3. 有沒有犯錯,犯錯如何糾正錯誤,并如何匯報和避免下次再犯?
4. 每周是否開會,開會內(nèi)容是什么?
實地面試,兩輪
第一輪:小組群面。一共兩個組,每個組4-5個人,各自有各自的題目,材料英文,看完中文展示,每人一部分。然后兩組互相提問,結(jié)束
第二輪:個人面。每人提前三天拿到一個case,三天后帶著自己的deck去講,會有2-3個人聽,完事問幾個問題(不咋關(guān)心回答的正確與否,重點是看有沒有回答的依據(jù)
怡安翰威特咨詢(上海)有限公司Business analyst面試題
1. 介紹實習(xí)經(jīng)歷
2. 實習(xí)地方發(fā)offer和這里發(fā)offer你選擇哪個
3. 你的這個片子里的XX數(shù)據(jù)哪里來的
4. 你考慮了XX方面,為啥沒考慮XX方面(我回答說我考慮了,沒找到數(shù)據(jù))
第一輪HR問簡單問題,第二輪業(yè)務(wù)面,會根據(jù)簡歷拓展出去問一些考察邏輯的問題,之后會給一個案例做PPT再交上去
面試官問的面試題:怡安翰威特咨詢(上海)有限公司人才與組織績效管理咨詢實習(xí)生面試題
為什么選擇怡安?
你有行業(yè)研究的經(jīng)歷嗎?
簡單說一下你對人們選擇XXXX而不是XXX的看法
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