先填寫一個(gè)個(gè)人的資料表格,然后做一篇性格測試,再與經(jīng)理一對一面試,主要就是聊天問你5年的工作目標(biāo),興趣愛好之類的,再做一篇英譯漢,考察英語水平 過四級基本就沒問題,最后再介紹公司情況,工作內(nèi)容待遇之類的。
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你的性格是怎么樣的?你的缺點(diǎn)是?你五年內(nèi)的工作目標(biāo)是什么?你專業(yè)知識怎么樣?在學(xué)校大概多少名?未來想跟那個(gè)城市工作
首先是填寫基本信息,然后做性格測評半小時(shí),然后半小時(shí)測試英文水平,主要是翻譯一段(中譯英),最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,總共12人,主要對一個(gè)辯題談自己的想法,最后一人總結(jié)。整個(gè)過程由于人比較多,限制時(shí)間短,認(rèn)為并沒有做的太好。
工程部副總經(jīng)理面試,詢問一些做過的項(xiàng)目。
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簡單的交流,項(xiàng)目做的規(guī)模大小,當(dāng)時(shí)面試的是專門做大項(xiàng)目的項(xiàng)目組。
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