整個流程特別滿意！不管是線下的安排還是線上的視頻面試都安排的非常得當
接觸的陶氏員工也很友善，完全沒有架子
1.電話面試 2.線下群面，一組5-6個人，為給定的業(yè)務(wù)場景提供信息化方案。3.2V1面談， 4.3V1 部門主管面試（視頻） 5.CIO 單面

陶氏化學ISRP面試題

- 電話面試主要考察英語技能，做一下自我介紹，過往經(jīng)歷簡單描述
- 群面過程沒有提問，面試官會做記錄。無領(lǐng)導討論30分鐘，最后有10分鐘的匯報時間。
- 2v1 面談：對簡歷和過往經(jīng)歷問的更仔深入一些，會問到過去的項目和工作/實習經(jīng)歷，以及你是怎么處理問題的，加上寶潔八大問的內(nèi)容
- 3v1 主管面：簡單自我介紹之后面試官會針對簡歷中的項目和具體工作經(jīng)歷進行深挖，除此之外會問到自己的職業(yè)規(guī)劃。最后有一個反問環(huán)節(jié)，可以問面試官你想問的問題。
- CIO 單面：非常愉快的對話，面試官非常有個人魅力。簡單自我介紹之后感覺就像在聊天，無需特地準備。面試官會簡單介紹IS部門的幾個業(yè)務(wù)模塊，個人部分大致內(nèi)容是關(guān)于個人的職業(yè)規(guī)劃，你的dream job是怎么樣的。

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早上面了陶氏，共三小時，我覺得狀態(tài)不錯。有兩組各七人的小組，分別進行case討論，以及全英文pre。兩個小組各有一組三人的觀察員（面試官）旁聽并記錄，在pre完點名每位同學進行提問。群面結(jié)束，一半的同學被念到名字馬上進入下一輪，三個面試官集體對剩下同學輪流單面，失敗的同學自己退出會議室。單面時，面試官們都非常友好，主要問的是對公司、供應(yīng)鏈職能的勝任力，以及簡歷上的實習經(jīng)歷、興趣愛好等。

陶氏化學暑期實習生面試題

群面的pre結(jié)束后，觀察員點名對各同學進行提問，每位都被問到了。沒說上太多話的同學被問到“你做了思維導圖，為什么最后沒做pre，是因為不自信嗎”，做time keeper的同學被問“你覺得自己的角色很重要嗎”，我被問到“小組開始十分鐘都沒有人站出來領(lǐng)導大家，主動談自己的想法，而是都在閱讀材料，你覺得這是浪費時間嗎”。單面時，我被問到對化工行業(yè)有什么了解，對供應(yīng)鏈有什么了解；之前的實習經(jīng)驗跟供應(yīng)鏈不相關(guān)，如何勝任這份工作；如何平衡我的愛好、學習與工作。

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首先是進入會議，依次做一個英文的自我介紹，這里沒有具體的時間限制。然后是一個中文案例，30分鐘小組討論后各組一次pre。pre過程中面試官會提出問題，這里可以積極發(fā)言，增強面試官對你的印象。所有討論結(jié)束后，面試官會進行討論，選擇部分同學單面。單面會針對簡歷上的內(nèi)容進行詳細的提問。

陶氏化學供應(yīng)鏈面試題

1.對于供應(yīng)鏈的理解
2.為什么選擇來上海工作
3.對于陶氏的了解
然后還包括簡歷上的實習經(jīng)歷的具體問題，實習中面對的挑戰(zhàn)怎樣解決，做了哪些工作等問題

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一面是電話面，時長大約15min，1v1面試，前期用中文緩和了一下氣氛，閑聊一會，正式開始面試用英文，先做英文自我介紹，然后英文回答一些問題，最后又切到中文聊了聊暑期實習的時間之類的。約一周后約二面，二面是視頻面，2v1面試，同樣是英文自我介紹，然后中英文回答一些問題，寶潔八大問。約一周后約三面，視頻2v1面試，似乎是來自不同team的面試官，可能會確定最后實習的team。

陶氏化學陶氏化學信息系統(tǒng)部門實習生面試題

1. 你在項目中主要是leader的角色嗎？能不能舉一個例子。
2. 你覺得你的性格屬于內(nèi)向還是外向？
3. 你更傾向于團隊合作還是單打獨斗？

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面試是兩個人進行純英文的面試，面試內(nèi)容主要圍繞著寶潔經(jīng)典八大問進行，同時圍繞個人經(jīng)歷進行展開，面試總時長大約三十分鐘

陶氏化學供應(yīng)鏈管理專員面試題

你為什么選擇供應(yīng)鏈管理這個方向、用英文回答你最難忘的一次經(jīng)歷、你和別人溝通的經(jīng)歷、你如何說服別人等

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