HR在boss上聯(lián)系,然后我看了崗位招聘信息覺得比較匹配,對方打電話過來進(jìn)行面試邀約,然后還有郵件提醒,面前也會提醒,這方面做得比較好也比較正式;因為疫情關(guān)系,說是先進(jìn)行電話面試,約好時間進(jìn)行電話溝通。但是溝通的時候發(fā)現(xiàn),對方產(chǎn)品總監(jiān)是想招TOC的產(chǎn)品經(jīng)理,我是B端的,感覺不太匹配所以沒聊多久就基本結(jié)束了。不過面試官人很nice,說幫我問問他們公司B端要不要招人,雖然是客套,但是也覺得和和氣吧。
面試官問的面試題:諾亞財富產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1、自我介紹,
2、詳細(xì)說一說做過的項目
3、說一個做過的比較成功的項目案例
4、問我有什么問題需要問她的
HR打電話問了一下相關(guān)的情況,問了地點合不合適,因為要搬家了自己能不能接受,還有就是出勤時間,因為是實習(xí)生。
面試官問的面試題:諾亞財富信托經(jīng)理助理面試題
首先是自我介紹,面試官問了為什么選擇諾亞財富,之前有沒有了解過信托這個行業(yè),還有自己的英文水平怎么樣,因為很多文件都是英文的。
到了之后先在大廳登記等候,之后HR接上二樓,一面是測試leader,二面是技術(shù)leader,三面是HR詢問期望工資、職業(yè)規(guī)劃、離職原因等等
面試官問的面試題:諾亞財富dqa測試工程師面試題
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