總共二面:
一面是群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一組十二個(gè)人,只要是積極發(fā)言,思路清晰,有條理有想法就可以,有一兩個(gè)人沒(méi)說(shuō)話,所以肯定被刷了,其他只要表現(xiàn)中上等就可以了。當(dāng)天晚上就會(huì)通知第二天是否二面。
二面是單面,先是在門口等的時(shí)候給一個(gè)主題,給一分鐘讀題時(shí)間,然后把題目收回去,一分鐘演講。自己在門口等著想怎么講,等前面那個(gè)人出來(lái)就可以進(jìn)去了,首先一分鐘演講,是站著演講的。一分鐘到了會(huì)有提醒打斷。
徽商銀行某支行l(wèi)普通柜員面試題
對(duì)即興演講的提問(wèn)(演講里提出的觀點(diǎn)他們感興趣的地方會(huì)問(wèn))
討論工作地點(diǎn)問(wèn)題,如果要往下分,愿不愿意去
然后說(shuō)進(jìn)去了可能要先從柜員做起,柜員的工作很單調(diào),要細(xì)心之類的,覺(jué)得自己能不能做
大體上就圍繞你進(jìn)去之后的穩(wěn)定性有多高,然后問(wèn)你有沒(méi)有投別的銀行。
沒(méi)問(wèn)專業(yè)性的問(wèn)題,至于演講題目,每個(gè)面試間的不知道一不一樣,我也不知道能不能說(shuō)題目出來(lái),我的題目大致意思是關(guān)于銀行發(fā)展的看法
面試形式是線上面試,分為兩天進(jìn)行,注意一定要穿正裝。
一面是:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這個(gè)環(huán)節(jié)積極點(diǎn)多說(shuō)話,表明自己的觀點(diǎn),對(duì)論點(diǎn)展開解釋,不說(shuō)話就會(huì)被淘汰進(jìn)不了二面。
二面是:半結(jié)構(gòu)化面試,有三個(gè)面試官,會(huì)問(wèn)你各方面的問(wèn)題,一定要圍繞著你能進(jìn)這家銀行、表明想進(jìn)這家銀行工作的意愿去回答。
徽商銀行某支行通用業(yè)務(wù)崗面試題
一面的題目是理想人才應(yīng)以智為先,還是以仁為先。
二面會(huì)問(wèn)你,比如身高體重,為什么選擇這個(gè)城市工作,你面試了幾家銀行,你會(huì)選擇哪家等等,
技術(shù)和品牌哪個(gè)更重要。因?yàn)榫€上,沒(méi)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,改成了4V4辯論,直接指定辯論立場(chǎng)
面試官問(wèn)的面試題:徽商銀行某支行綜合運(yùn)營(yíng)崗面試題
技術(shù)和品牌哪個(gè)更重要。因?yàn)榫€上,沒(méi)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,改成了4V4辯論,直接指定辯論立場(chǎng)
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