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歐派家居 面試 (共105條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 1%
  • 12%
  • 63%
  • 15%
  • 6%

應聘途徑

歐派家居面試經(jīng)驗(共105條) 最近更新時間:2025-04-09 12:07:32

java運維工程師面試經(jīng)驗(浙江省江山市) - 歐派家居
2025-04-09 12:07:32 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

簡歷篩選:通過線上招聘平臺或校園招聘投遞簡歷后,HR會進行初步篩選 。
筆試環(huán)節(jié):部分候選人提到需要先進行筆試,內(nèi)容包括基礎IT知識和邏輯測試
技術面試:通過筆試后會進入技術面試,通常由IT部門負責人或技術主管進行
HR面試:技術面試通過后會有HR面試,主要考察綜合素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃
終面:部分高級崗位可能需要部門總監(jiān)或更高層級的終面

面試官問的面試題:

歐派家居java運維工程師面試題

Linux基礎:
常用的Linux命令及其作用(如ps、top、netstat等)
Linux系統(tǒng)啟動過程
Linux文件權限管理
如何查看系統(tǒng)資源使用情況(CPU、內(nèi)存、磁盤等)
網(wǎng)絡知識:
TCP/IP協(xié)議棧
TCP三次握手和四次揮手
常見網(wǎng)絡故障排查方法
VLAN和子網(wǎng)劃分
數(shù)據(jù)庫:
MySQL基礎運維
SQL優(yōu)化
數(shù)據(jù)庫備份與恢復
NoSQL數(shù)據(jù)庫(如MongoDB)的基本概念
運維工具:
監(jiān)控工具使用經(jīng)驗(如Zabbix、Prometheus等)
自動化運維工具(如Ansible、SaltStack等)
容器技術(Docker、Kubernetes)
實際問題解決:
服務器CPU使用率過高如何排查
網(wǎng)站訪問慢的可能原因及排查方法
如何設計一個高可用的系統(tǒng)架構

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3d展示設計師面試經(jīng)驗(成都) - 歐派家居
2023-10-30 16:12:47 | 校園招聘
面試過程:

先聽他們的宣講會,然后了解過后現(xiàn)場投遞簡歷,人非常多,會場面試不過來就分了小組,按照投遞簡歷的相關職位進行小組面試,時間每一組都來的很長,我是最后一組剩下的所有人一起進行了群面,最后只有幾個人通過初試,還要繼續(xù)進行復試

面試官問的面試題:

歐派家居3d展示設計師面試題

首先先進行一下每個人的自我介紹
然后群面發(fā)放小組試題,小組討論,小組分工,總結觀點,找出一個人進行分析總結,其他人進行補充說明,之后就讓每個人給自己打分,并且選出一個你們組你覺得最好的人就結束了。

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軟件測試工程師面試經(jīng)驗(廣州) - 歐派家居
2019-06-10 19:20:23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

本次面試是通過拉勾網(wǎng)投遞獲得的電話面試機會,一接電話跟我說明公司名稱,然后就開始了15分鐘左右的電話面試,主要流程:
1、自我介紹
2、針對自我介紹中的工作過程的部分工作提出詢問
3、詢問公司自動化項目的程度
4、詢問本人自動化代碼程度
5、詢問離職原因
6、談期望薪資

感受:
步驟1的自我介紹是該名面試人員(應該不是hr,問的問題都比較專業(yè))的正確引導下回答的,因為這可能是本人畢業(yè)后的第二次面試,所以剛開始不知道自我介紹需要介紹什么。
步驟2的工作流程問題,在需求評審、用例評審處出現(xiàn)了問題,該公司面試人員質(zhì)疑本人公司沒有該評審,當時也腦袋抽風說了沒有(需求評審、用例評審是開發(fā)、測試工作中非常重要的環(huán)節(jié))。然后面試人員開始質(zhì)疑本人公司規(guī)模是否很小,詢問本人公司有多少開發(fā)與測試人員,本人當時答得是當時所在項目的人數(shù),18個開發(fā)6個測試(整個公司軟件研發(fā)部有開發(fā)108人,測試22人),沒想到這直接導致接下來的電話面試全線崩盤。
接下來的面試已明顯感覺到面試人員失去興趣,接下來的問題都是無關痛癢的詢問,并沒有繼續(xù)根據(jù)本人的回答繼續(xù)深究詢問。
本次面試本人準備不充分,考慮的也比較少,導致面試失利。

面試官問的面試題:

歐派家居軟件測試工程師面試題

1、公司編寫用例的要素
2、公司如何做用例評審
3、公司接口自動化的程度
4、公司app 自動化你是如何維護的
5、離職的原因
6、期望的薪資

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生產(chǎn)質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(廣州白云區(qū)) - 廣州歐派家居集團有限公司
2025-04-15 11:37:24 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

hr先電話面試了下,然后發(fā)了測評鏈接,大概是行測和性格測試,答題時間卡的很緊,要注意時間。然后一周內(nèi)發(fā)了郵件邀請面試,用人部門直接面試。

面試官問的面試題:

廣州歐派家居集團有限公司生產(chǎn)質(zhì)量工程師面試題

面試過程先是自我介紹,針對于各自的意向崗位分析并深入提問。問的比較細節(jié),為什么選擇這份工作以及如何勝任這份工作。大致就是這樣。。。

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營銷業(yè)務類面試經(jīng)驗(群面) - 歐派家居
2022-04-13 13:43:52 | 含無領導面試
面試過程:

大概七個人一起線上群面,大家自我介紹完之后,問下一個問題,hr根據(jù)具體事件和人的特點延展提問。最后一個問題給了兩分鐘思考時間,自愿回答,有個人借諧音和傳統(tǒng)文化找了個吉祥的寓意,后面的人基本是跟風和補充。

面試官問的面試題:

歐派家居營銷業(yè)務類面試題

自我介紹;提問自己最驕傲的事情具體講一下,hr在其中提取相應信息提問;設置情景:你的導師要送朋友一份禮物,但是從保管的酒店那拿時發(fā)現(xiàn)碎了,而這時導師朋友要趕飛機,你聯(lián)系不到導師,這個時候你會怎么辦?

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