HR通知到部門去找領(lǐng)導(dǎo)面試,因?yàn)槿耸鹿芾砗陀萌瞬块T不在一起辦公。之前HR會(huì)先面試一下,可以的他就在推薦給用人部門。
面試官問(wèn)的面試題:上海三得利公司oem管理師面試題
介紹過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷,問(wèn)一些關(guān)于審廠品控相關(guān)的工作,實(shí)際問(wèn)題處理方法等。主要是崗位任職能力相關(guān)的,最后問(wèn)一下家庭情況,家人職業(yè)。
先是和我電話確認(rèn)約了時(shí)間,然后第一次面試去公司總部,和hr一對(duì)一了解一下背景對(duì)薪資期望,第二次去金橋的實(shí)驗(yàn)室n對(duì)1,還是一些個(gè)人問(wèn)題薪資什么的,最后是一周實(shí)習(xí)考核,但我沒(méi)去
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基本就是個(gè)人的背景,家庭地址,父母對(duì)你工作看法,有沒(méi)有考研究生,會(huì)不會(huì)考啊什么的基本就是個(gè)人的背景,家庭地址,父母對(duì)你工作看法,有沒(méi)有考研究生,會(huì)不會(huì)考啊什么的
一對(duì)一面試,就問(wèn)些關(guān)于工作經(jīng)歷方面的東西,為什么選擇跳槽,職業(yè)規(guī)劃之類,然后還會(huì)問(wèn)些關(guān)于生產(chǎn)管理的理解
面試官問(wèn)的面試題:上海三得利公司生產(chǎn)主管面試題
對(duì)于生產(chǎn)管理如何理解?為什么選擇跳槽?在之前工作中覺(jué)得完成最出色的一個(gè)項(xiàng)目?遇到最大的困難是什么,如何解決
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