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樂(lè)金電子 面試 (共15條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 16%
  • 33%
  • 33%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

樂(lè)金電子面試經(jīng)驗(yàn)(共15條) 最近更新時(shí)間:2020-05-22 19:33:08

人事面試經(jīng)驗(yàn)(惠州) - 樂(lè)金電子
2020-05-22 19:33:08
面試過(guò)程:

正常面試,筆試,面試后會(huì)用英語(yǔ)交流~~認(rèn)真準(zhǔn)備問(wèn)題并不大,大家加油吧,我要繼續(xù)在網(wǎng)上看看大家的分享了。

面試官問(wèn)的面試題:

樂(lè)金電子人事面試題

常規(guī)問(wèn)題,英語(yǔ)正常面試,筆試,面試后會(huì)用英語(yǔ)交流~~認(rèn)真準(zhǔn)備問(wèn)題并不大,大家加油吧,我要繼續(xù)在網(wǎng)上看看大家的分享了。

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主管會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 樂(lè)金電子
2019-12-26 14:57:18
面試過(guò)程:

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)面試,先自我介紹,說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn),然后針對(duì)簡(jiǎn)歷,詳細(xì)了解自己過(guò)往的工作經(jīng)歷,為什么會(huì)離職。談?wù)剬?duì)我公司的了解。專(zhuān)業(yè)問(wèn)題問(wèn)的比較少,過(guò)程比較放松。問(wèn)了自己的要求有什么。

面試官問(wèn)的面試題:

樂(lè)金電子主管會(huì)計(jì)面試題

說(shuō)說(shuō)為什么離職?薪資待遇方面有什么要求?如何合理的稅務(wù)籌劃?怎樣處理與部門(mén)同事間的人際關(guān)系?如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高工作效率。

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專(zhuān)利工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城) - 樂(lè)金電子
2017-11-13 13:07:48
面試過(guò)程:

首先30分鐘筆試。其次,專(zhuān)利部門(mén)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行一對(duì)一面試。面試中,介紹了一下過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn),每項(xiàng)工作具體做了哪些工作。對(duì)于企業(yè)中所面對(duì)的與技術(shù)人員的溝通問(wèn)題,你怎么處理。然后,法務(wù)部負(fù)責(zé)人員進(jìn)行一對(duì)一面試。介紹一下國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如果有案子涉及專(zhuān)利行政執(zhí)法,你怎么處理來(lái)最大地維護(hù)公司利益。

面試官問(wèn)的面試題:

樂(lè)金電子專(zhuān)利工程師面試題

1.介紹你一下你過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)于企業(yè)中所面對(duì)的與技術(shù)人員的溝通問(wèn)題,你怎么處理。
3.如果有案子涉及專(zhuān)利行政執(zhí)法,你怎么處理來(lái)最大地維護(hù)公司利益。
4.你對(duì)薪水的期望是多少。

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