我是在實習生app上海投的道達爾能源，先是hr打了一個電話，我沒聽到然后我又打了兩遍回去才接通

道達爾研究員面試題

面試官先問的我還在上學嗎，幾月份畢業(yè)，還有簡歷上的一些內容，然后問我對潤滑油之類的產品了不了解

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他們公司的企業(yè)文化貌似是遲到，每次的面試都沒有準時開始，HR更是非常不專業(yè)和不友好，不尊重面試者。

道達爾實驗室開發(fā)經理面試題

圍繞你的工作經驗想到什么問什么，面試輪數(shù)很多，時間會拖很久，上至直線經理，下至工作同事都會參與面試。

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在網上關注相關信息，得到面試機會。面試時候竟然發(fā)現(xiàn)面試官是校友，所以整個過程輕松了不少，主要是詳細詢問了做過的一些項目，關注是否與崗位匹配度較高。若果能有相關公司工作經驗，那面試成功率就會很高。薪水在面試時候沒有談。

道達爾設計實習生面試題

首先做簡單的自我介紹，會詳細問你教育背景，專業(yè)情況；然后會通過自我介紹詳細問比較感興趣的點，如果算是比較輕松，不是很刁難。然后會詳細介紹崗位每日工作日常，觀察面試者反應，看是否與崗位匹配。面試結束后會有測試，不是面試當天就通知結果。

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