首先是自我介紹,然后問了在學校的一些校園活動經歷,有怎么樣的收獲。最后還問了簡歷上的一些問題,外地人會問為什么報考本地。
面試官問的面試題:中化石油管培生面試題
1.在學校有什么學生組織的經歷,有怎樣的收獲?2.不是本地人為什么報考本地?3。有沒有加過油?4.對目前行業(yè)現狀什么看法?
面試約的是九點半,在那邊等了一個小時左右開始面試,上午主要是自我介紹,大概兩分鐘左右,然后是無領導討論。下午兩點開始1對多面試,一個人力經理和兩個總經理
面試官問的面試題:中化石油管培生面試題
上午是規(guī)定時間內自我介紹,然后是無領導討論,給一個管培生相關的案例讓我們進行討論。下午是1對多,主要問為什么這么晚找工作,未來的規(guī)劃,還有簡歷上的相關內容
簡歷篩選之后第二天通知面試
第一輪 五人一組面試
自我介紹,面試官根據簡歷提了一些問題。比較特別的是還問了對社會主義核心價值觀、修身齊家治國平天下等的看法。還問了興趣愛好,喜歡的節(jié)目,五年內的規(guī)劃之類的。
個人感覺只要回答時邏輯清晰、語言流暢即可。
第二輪,群面
十幾人一組,人比較多,就一個排序題進行討論。沒有標準答案,主要是爭取一些發(fā)言機會,表述清楚自己的理由。
中化石油行政面試題
簡歷篩選之后第二天通知面試
第一輪 五人一組面試
自我介紹,面試官根據簡歷提了一些問題。比較特別的是還問了對社會主義核心價值觀、修身齊家治國平天下等的看法。還問了興趣愛好,喜歡的節(jié)目,五年內的規(guī)劃之類的。
個人感覺只要回答時邏輯清晰、語言流暢即可。
第二輪,群面
十幾人一組,人比較多,就一個排序題進行討論。沒有標準答案,主要是爭取一些發(fā)言機會,表述清楚自己的理由。
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