唯品會供應鏈面試過程嚴謹而專業(yè)，面試官不僅詳細詢問了我的供應鏈管理經(jīng)驗和應對策略，還針對唯品會的實際業(yè)務情況提出了具體的問題。我認真聆聽，積極思考，并結(jié)合自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，給出了詳細的回答和見解。整個面試過程讓我深刻感受到了唯品會對人才的重視和對供應鏈管理的精益求精。期待能夠有機會加入唯品會，為公司的供應鏈優(yōu)化和發(fā)展貢獻自己的力量。

唯品會供應鏈管理面試題

題目背景：
唯品會作為國內(nèi)知名的特賣電商平臺，擁有龐大的用戶群體和復雜的供應鏈體系。然而，隨著市場競爭的加劇和消費者需求的不斷變化，唯品會面臨著供應鏈優(yōu)化和升級的挑戰(zhàn)。為此，公司希望招募一批具有創(chuàng)新思維和實踐經(jīng)驗的供應鏈人才，共同探討并制定出有效的優(yōu)化策略。

題目內(nèi)容：
請各位面試者結(jié)合唯品會當前的供應鏈現(xiàn)狀，從以下幾個方面展開討論，并提出具體的優(yōu)化建議：

供應商選擇與合作：如何優(yōu)化供應商選擇標準，確保供應商的質(zhì)量與穩(wěn)定性？如何與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，提高供應鏈的協(xié)同效率？

庫存管理：如何降低庫存成本，同時保證庫存充足率，滿足消費者的需求？如何應用數(shù)據(jù)分析技術，實現(xiàn)庫存的精準預測和調(diào)度？

物流配送：如何提高物流配送的效率，縮短訂單處理時間？如何優(yōu)化配送網(wǎng)絡，降低物流成本？

風險管理：如何識別并應對供應鏈中的潛在風險，如供應商破產(chǎn)、自然災害等？如何建立完善的風險管理機制，確保供應鏈的穩(wěn)定性？

討論要求：

面試者需結(jié)合唯品會的實際情況，提出切實可行的優(yōu)化建議。
面試者需積極參與討論，充分展示自己的專業(yè)知識和表達能力。
討論過程中，面試者需關注團隊協(xié)作和溝通，共同推動討論的深入和進展。
通過這道群面題目，面試官可以全面考察面試者的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力，從而為唯品會選拔出優(yōu)秀的供應鏈人才。

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10月初投遞的簡歷，大概過了十來天收到了筆試測評，然后又過了幾天收到了一面通知，10.30日參加的一面。一定要提前一點去哦，去到之后就是上交3份簡歷，然后會給你號碼牌，一組10個人，一共有多少組我就不知道了，我沒認真看反正是從A開始。到時間之后會有校園大使帶去面試的地方，一組人分為兩組，5v5的形式進行商務洽談。

唯品會商務管培生面試題

一開始是先自我介紹，什么樣的順序都可以，因為我是我們那一組號碼最前的，我就直接說了，然后大家就按順序進行自我介紹。后面面試官會給每人發(fā)一份材料，這是模擬商務洽談的形式，分為平臺方（A組）和品牌方（B組），5分鐘讀材料和自我思考，10分鐘分組討論，20分鐘洽談，然后兩個小組各推選一個人進行總結(jié)陳述。不管怎樣最好是有一個結(jié)果，無論結(jié)果好壞。

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我是下午6點左右投的簡歷，當時覺得是下班的時間點了，至少要到第二天才會收到通知。第二天早上打開郵箱看到前晚就回復了郵件，通知第二天下午面試，慌忙打印簡歷，收拾收拾，稍微準備了一下，因為崗位與英文相關，心里也過了一遍英文自我簡介。
下午過去面試，外來人士是需要邀請碼才能進去的，所以最好提前找聯(lián)系你的人要。面試最開始是英文自我介紹，（還好有提前準備）然后針對簡歷用英文提問，主要是針對之前的實習經(jīng)歷，問你從中有何收獲以及遇到哪些難題，最后是如何解決的。都是比較常見的問題。
之后就是用中文提問和崗位相關的幾個問題。如平時喜歡購物嗎？一般都用哪些購物APP？對哪些品類比較感興趣？（如運動相關，服裝配飾等）一般購買哪些品牌的產(chǎn)品？為什么想從事這個崗位？
因為當時面我的上司比較忙，就大概問了這么多。面試很快就結(jié)束了，大概過了一個星期收到Offer。

唯品會全球戰(zhàn)略采購部商務實習生面試題

1. 從之前的實習中有何收獲以及遇到哪些難題，最后是如何解決的？
2. 平時是否喜歡購物？一般用哪些購物APP？
3. 對哪些品類感興趣？
4. 一般購買哪些品牌的產(chǎn)品？
5. 為什么想從事這個崗位？

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HR電話通知約面試時間。自己坐車去到唯品會總部（琶洲）面試。那里環(huán)境很好，門口就是城軌?？偛坑?棟樓（呈V字）。安保、前臺等接待都很周到，前臺小姐姐會指引到機器拿號，就是一張圓形的貼紙可以貼在衣服上，寫著“花海街…”

唯品會商務實習生面試題

1.實習僧獲取日常實習信息
2.日常實習沒有群面，只有單面，我是先部門經(jīng)理面，再HR面
3.經(jīng)理看簡歷讓自我介紹，然后針對簡歷問一些經(jīng)歷
4.對于我自介中提到的感興趣的工作方向，問具體的了解，并會結(jié)合公司情況跟我介紹，比如我對項目管理感興趣，經(jīng)理說老板在這方面很在行等
5.經(jīng)理介紹職位的具體工作，說一開始會有較多瑣碎等
6.經(jīng)理面完，hr才來，問了下興趣（看簡歷寫的），問對商務的看法，以后是否會在商務領域工作

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我面的是北京場的。我在北京上學。當時廣州疫情面試，所以我們采取了線上面試的方式。我的這場面試是群面的方式（一個面試官對三個候選人）輪流提問輪流回答。首先是每個人1-2分鐘的自我介紹，再到面試官提問。

唯品會商務管培生面試題

一面主要還是問你簡歷上的問題。你的實習經(jīng)歷。因為我學的是國際關系，但是投的是商務崗，所以她問了我為什么不在國際組織或者外交部工作。還問了我為什么選擇唯品會（對唯品會的理解）
對崗位的理解
和為什么適合商務崗。以及你的優(yōu)點和缺點

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第一輪是小組群面，分為兩方進行商務談判，首先和隊友商量策略，再和對方進行協(xié)商討論。雙方輪流發(fā)言，每次可以講一分鐘。個人覺得面試過程中把握好發(fā)言節(jié)奏很重要，言之有物，不要浪費己方發(fā)言機會。同時，也不要太Aggressive，因為這場談判的目的是達成共識，不是非要爭個孰高孰低。最后會有一個人來匯報討論結(jié)果，也就是協(xié)商出來的合作方案。
第二輪是2V1面試，主要針對個人過去經(jīng)歷和對公司的了解。

唯品會商務管培生面試題

你對小組面試的評價？覺得自己表現(xiàn)好在哪里，不好在哪里？
對這個崗位的理解是什么？
講講你過去壓力大的一段經(jīng)歷？
你在團隊中是什么樣的角色？
如何跟合不來的人相處、共事？
反問。

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