一面還是比較輕松的,一個技術(shù)和一個HR,技術(shù)問的挺詳細(xì)的,會問很多表征方法,個人技能,對項(xiàng)目經(jīng)歷問的比較詳細(xì)。感覺氛圍還是比較好的。目前還在等待結(jié)果。
面試官問的面試題:威高集團(tuán)研發(fā)工程師面試題
項(xiàng)目中用到了具體哪些表征手法呢?學(xué)會使用什么樣的儀器?還有一些家庭情況,工作地點(diǎn)等問題
線下面試,hr和部門經(jīng)理一起面試,專業(yè)問題問的很少,整體來說很簡單的面試,主要問的常規(guī)問題,大概15分鐘。
面試官問的面試題:威高集團(tuán)財務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
自我介紹一下,為什么轉(zhuǎn)專業(yè),為什么選擇財務(wù)類的崗位,對于威高集團(tuán)的認(rèn)識,大概什么時候到崗等等。
先進(jìn)行筆試,筆試合格之后無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,很多人,幾個評委一起,先自我介紹,然后針對簡歷進(jìn)行詳細(xì)的提問,然后會出一些辯論性的題目進(jìn)行問答
面試官問的面試題:威高集團(tuán)會計面試題
1,你的優(yōu)缺點(diǎn)2.在工作中如果這個事情明知道是違法的,但是又特別的緊急你會怎么選擇,為什么這么選擇 3.你最喜歡的一句話,為什么喜歡 4.你最有成就感的事情 5.你認(rèn)為怎么能干好你的工作
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