分三步。1、初試由人力進(jìn)行,問的都是簡(jiǎn)單的問題,主要看簡(jiǎn)歷與態(tài)度。2.復(fù)試由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行,先對(duì)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容就行考核,然后就該問一些技術(shù)上的問題,不難。自信,樂觀就可以了。
面試官問的面試題:北京住總第二開發(fā)建設(shè)有限公司技術(shù)員面試題
1.理想的薪資有多少。
2.是否接受外派,因?yàn)閺氖逻@個(gè)行業(yè)就這樣。
3.簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,這個(gè)是主要的,因?yàn)轭A(yù)防欺騙。
4.家庭環(huán)境了解,親屬有沒有干這一行的。
5.跟我一起的別的面試人員還問有很專業(yè)的問題,這個(gè)我沒有遇到。
首先人事電話面試,然后人力經(jīng)理面試,最后見總監(jiān),現(xiàn)場(chǎng)面試,一對(duì)一,面試官比較友好,沒有壓力,面試完等待人事的通知,復(fù)試就是見見領(lǐng)導(dǎo)。
面試官問的面試題:北京住總第二開發(fā)建設(shè)有限公司人力資源專專員面試題
你為什么選擇我們公司,在學(xué)校里的情況,還問了家庭情況,父母從事的職業(yè),還問了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
面試的出納,先是幾個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)把所有面試者領(lǐng)到一個(gè)會(huì)議室里做了一個(gè)性格測(cè)試題然后填寫了一個(gè)信息表。填完表后,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一個(gè)一個(gè)把面試的人叫出去然后由她和另外兩位面試官進(jìn)行面試。面試過程中可能會(huì)要求你去做一個(gè)自我簡(jiǎn)介,然后查了查戶口本(家里干啥的,住哪等),還有有一些關(guān)于個(gè)人愛好以及專業(yè)背景的詢問。
面試官問的面試題:北京住總集團(tuán)出納面試題
先是自我陳述
然后是父母工作
個(gè)人對(duì)未來職業(yè)的想法
父母工作
當(dāng)前住址(公司對(duì)出納的新人工資可能不會(huì)太高,所以有幾率不會(huì)太希望在北京租房的孩子在這個(gè)公司工作)
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