面試一共經(jīng)歷六輪吧！第一次是群面，大概一個(gè)會(huì)議室一五十號(hào)人，每個(gè)人上去兩分鐘做個(gè)自我介紹，下面有三個(gè)hr在做記錄。介紹完后人事會(huì)介紹一下公司及招聘流程，讓我們回去等電話?；丶衣飞辖拥降谌於骐娫捑瓦^去了，第二面一對(duì)一，是人力主管級(jí)別面試，主要聊了一下工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展方向，興趣愛好等，就讓回去等電話。過了一天接到三面電話，讓去復(fù)試，復(fù)試是崗位經(jīng)理面的，主要聊了一下自己對(duì)面試崗位的看法了解及想法，又回去了等電話?；丶衣飞辖拥剿拿嫱ㄖ?。過了一周去四面，是我崗位所在大區(qū)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人問了一些日常我的習(xí)慣喜好家庭背景及工作定點(diǎn)問題，沒想到是校友，對(duì)我說了很多鼓勵(lì)的話，這個(gè)過程中他有一個(gè)評(píng)估表，兩頁(yè)很多打分………我偷瞄了都給我打的很高分，我知道我肯定能進(jìn)。后來過了三天通知終面，是事業(yè)部總經(jīng)理吧，聊人生聊三觀……哈哈哈！我比較鬼馬，老總比較喜歡這種靈活性格。后來就通知我入職，發(fā)offer！整個(gè)面試及時(shí)三周左右吧！大費(fèi)周折，不過真的很嚴(yán)謹(jǐn)有流程！大企業(yè)！

百勝餐飲MT面試題

1.自我介紹，家庭背景
2.性格愛好，以前工作經(jīng)驗(yàn)，具備能力情況
3.職業(yè)規(guī)劃，為何轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗？
4.三觀及對(duì)一些社會(huì)事件的看法，自己思路思維怎樣？
5.測(cè)試，主要是性格方面及職業(yè)方面測(cè)試

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深圳百勝餐飲面試流程沒那么多，接到面試通知后就去參加，大概有三四十人的樣子，可能當(dāng)天由于時(shí)間關(guān)系，hr直接隨機(jī)選擇一部分人群面一部分人單面，我是被選擇到單面的，2個(gè)hr面談，會(huì)讓你先簡(jiǎn)單地做個(gè)自我介紹，然后在你自我介紹的過程中會(huì)針對(duì)你的介紹提出很多問題，而且還可能是連環(huán)問題，這個(gè)問題你回答了的答案中她們會(huì)繼續(xù)問關(guān)于這個(gè)答案的問題，目的就是確定你是否說的真實(shí)以及發(fā)現(xiàn)你的性格特點(diǎn)，這個(gè)過程大約持續(xù)了半個(gè)小時(shí)，最終我是通過了這輪面試，然后第二天就接到終面的通知，也就是區(qū)域經(jīng)理面試，不知道是不是深圳這邊比較特殊，沒有那些店里實(shí)際操作的環(huán)節(jié)，但即使沒有那些環(huán)節(jié)，感覺整個(gè)面試還是非常專業(yè)的，尤其是hr，一不小心就會(huì)被他們逮住你的缺點(diǎn)，千萬別被繞進(jìn)去了，即使繞進(jìn)去了也要想辦法出來，否則通過面試就不好說了。

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試題

1.簡(jiǎn)單的自我介紹
2.你覺得你堅(jiān)持得最久的一件事
3.你覺得最困難的一件事
4.你對(duì)百勝儲(chǔ)備經(jīng)理的工作內(nèi)容了解嗎？
5.在了解工作內(nèi)容后，你覺得你會(huì)在以后的工作中遇到的最大的困難是什么？

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面試了三場(chǎng)，第一場(chǎng)是和HR面試的，同天第二場(chǎng)和會(huì)計(jì)主管，第三場(chǎng)是后來電話通知我去面的，隔了有幾天，第三場(chǎng)是和主管還有經(jīng)理面的，第二場(chǎng)壓力比較大，第一場(chǎng)和第三場(chǎng)都還好

百勝餐飲會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理面試題

HR：
自我介紹
對(duì)會(huì)計(jì)這份工作的了解
跟我介紹了一下這個(gè)崗位以及薪資
主管：
自我介紹
問我覺得自己的優(yōu)點(diǎn)是什么 具體說明
這個(gè)優(yōu)點(diǎn)在大學(xué)期間我是怎樣體現(xiàn)的
問了我些會(huì)計(jì)方面的知識(shí)
主管+經(jīng)理：
自我介紹
然后扣了下我的簡(jiǎn)歷
問了些我簡(jiǎn)歷上的東西
大學(xué)期間干了什么
做了什么報(bào)告 是怎樣做的 我學(xué)到了什么

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1.首先和其他應(yīng)聘者一起，攜帶畢業(yè)證，學(xué)歷證等證件復(fù)印件，在辦公室填寫應(yīng)聘表格
2.人事安排大家看一個(gè)品牌文化的ppt，并且請(qǐng)每個(gè)人，選擇其中一條品牌文化，說說自己的理解是怎樣
3.結(jié)束后，人事進(jìn)行初步篩選，等了大概二十分鐘后，公布通過初選的人名單。下午進(jìn)行區(qū)經(jīng)理的第二輪面試。
4.下午由區(qū)經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一面試，面試結(jié)束后大概等了十來分鐘，人事來告訴你結(jié)果是否通過。
整個(gè)流程很緊湊，這樣的面試方法很高效。

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試題

自我介紹，為什么選擇百勝，為什么選擇餐飲行業(yè)，問題基本很簡(jiǎn)單，都是圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問。當(dāng)然更多的是觀察面試者的性格態(tài)度各方面好不好，如果展現(xiàn)的比較活潑，客觀，積極的話，很容易通過。

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提交簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)
初試電話面試或面對(duì)面面試，了解個(gè)人背景和動(dòng)機(jī)
技能測(cè)試或模擬工作場(chǎng)景演練
與主管或經(jīng)理進(jìn)行面試，討論工作經(jīng)驗(yàn)、技能和適應(yīng)能力
最終面試，可能包括與團(tuán)隊(duì)成員一起面試或與高管進(jìn)行面試

百勝餐飲1文員2品保3服務(wù)員面試題

介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)和為什么想成為一名服務(wù)員
如何處理繁忙時(shí)段和挑剔客人
如何解決客人的投訴和問題
描述一次與團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)
你對(duì)我們餐廳或酒店的了解和期望

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我是boss軟件上找的，在線上和他簡(jiǎn)單的問了倆句工作時(shí)間和待遇什么的，就讓我發(fā)份簡(jiǎn)歷過去（簡(jiǎn)歷應(yīng)該沒起什發(fā)揮，不特別重要看起來。）然后后加企業(yè)vx等ai面試，ai面試的題目主要是自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷 工作經(jīng)歷 還要實(shí)習(xí)經(jīng)歷還要未來有什么規(guī)劃之類的。
還要在工作中，假如你是店長(zhǎng)員工工作配餐失誤但不影響食用，顧客正在催促出餐，在高峰期你如何處理這件事故之類的。還有問你有沒有為一個(gè)目標(biāo)付出超額的努力，而制定的什么計(jì)劃，執(zhí)行過程，和努力結(jié)果。還要問你對(duì)以后有什么目標(biāo)規(guī)劃，和工作什么能不能接受還有什么不了解的地方（個(gè)人感覺這里有坑，如果不知道怎么回答，就簡(jiǎn)單問一下，相關(guān)的行業(yè)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)，或者工作日常之類的）

百勝儲(chǔ)備經(jīng)理面試題

我是boss軟件上找的，在線上和他簡(jiǎn)單的問了倆句工作時(shí)間和待遇什么的，就讓我發(fā)份簡(jiǎn)歷過去（簡(jiǎn)歷應(yīng)該沒起什發(fā)揮，不特別重要看起來。）然后后加企業(yè)vx等ai面試，ai面試的題目主要是自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷 工作經(jīng)歷 還要實(shí)習(xí)經(jīng)歷還要未來有什么規(guī)劃之類的。
還要在工作中，假如你是店長(zhǎng)員工工作配餐失誤但不影響食用，顧客正在催促出餐，在高峰期你如何處理這件事故之類的。還有問你有沒有為一個(gè)目標(biāo)付出超額的努力，而制定的什么計(jì)劃，執(zhí)行過程，和努力結(jié)果。還有問你對(duì)以后有什么目標(biāo)規(guī)劃，和工作什么能不能接受還有什么不了解的地方（個(gè)人感覺這里有坑，

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