直接到公司面試,先是生產(chǎn)的,再就是設備的課長,也就是我的直屬leader面試,最后人事談薪資。大概是因為設備保全是跟生產(chǎn)直接打交道的吧,所以生產(chǎn)要來面試,大概問一下工作經(jīng)歷,看你性格和能否吃苦耐勞。設備課長面試的話,大概問一下簡單的設備故障處理方法,離職的原因,會的技能什么的。人事出來的話基本就是談薪資待遇了,建議不要談的太低,不然后期很難漲上來,就按給出范圍的最大薪資提要求,人事會跟你壓價的,我就是吃了這個虧。
面試官問的面試題:住友電工設備保全面試題
上家公司離職的原因?業(yè)余愛好?以前工作經(jīng)歷和內(nèi)容?會一些什么技能?能否接受倒班?電氣會的多還是機械會的多?
獵頭推薦的,先筆試,翻譯加一些術語,面試進去,一群面試官對著我一個人,有中國人也有日本人。首先上來自我介紹,用日語,然后問了一下對崗位的看法。
面試官問的面試題:住友電工品質(zhì)保證面試題
自我介紹(日語)
之前從事過這方面的工作嗎
你如何理解品質(zhì)保證的
對你來說為什么選擇這個工作
面試流程比較單間,不過進那家工廠很郁悶。走的時候忘記拿身份證了,大門寶安就不讓進。后面打電話給人事行政的才讓通過。
進去之后七拐八折到了辦公樓,先是讓我們一行人在一個會議室等,后來有人通知在另一個會議室面試。三個面試官,不過只有中間那個在問問題。1.首先是用英文自我介紹;2.為什么離職;3.對住友有何了解;4.以前公司的薪水加班情況,能否忍受加班。等等,大約5分鐘的樣子,然后出去等著第二輪面試開始。這次有四個人,來了個日本人老大。進去后日本人用很難聽懂的英文讓我再次用英文自我介紹,完了之后就看著簡歷用日文跟旁邊的一個日文翻譯說話,不曉得說啥。后來又是問為啥選擇住友,可否適應加班。
兩輪結(jié)束后,又是出去等。不過這次等是直接給出面試結(jié)果說通過了,下去找行政部的MM。待遇很不好,基本工資2500,補貼900,就沒了。剩下的全靠加班?。】拥
住友電工深圳pmc工程師面試題
1.首先是用英文自我介紹;2.為什么離職;3.對住友有何了解;4.以前公司的薪水加班情況,能否忍受加班。等等
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