直接到公司面試，先是生產(chǎn)的，再就是設備的課長，也就是我的直屬leader面試，最后人事談薪資。大概是因為設備保全是跟生產(chǎn)直接打交道的吧，所以生產(chǎn)要來面試，大概問一下工作經(jīng)歷，看你性格和能否吃苦耐勞。設備課長面試的話，大概問一下簡單的設備故障處理方法，離職的原因，會的技能什么的。人事出來的話基本就是談薪資待遇了，建議不要談的太低，不然后期很難漲上來，就按給出范圍的最大薪資提要求，人事會跟你壓價的，我就是吃了這個虧。

住友電工設備保全面試題

上家公司離職的原因？業(yè)余愛好？以前工作經(jīng)歷和內(nèi)容？會一些什么技能？能否接受倒班？電氣會的多還是機械會的多？

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獵頭推薦的，先筆試，翻譯加一些術語，面試進去，一群面試官對著我一個人，有中國人也有日本人。首先上來自我介紹，用日語，然后問了一下對崗位的看法。

住友電工品質(zhì)保證面試題

自我介紹（日語）
之前從事過這方面的工作嗎
你如何理解品質(zhì)保證的
對你來說為什么選擇這個工作

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面試流程比較單間，不過進那家工廠很郁悶。走的時候忘記拿身份證了，大門寶安就不讓進。后面打電話給人事行政的才讓通過。
進去之后七拐八折到了辦公樓，先是讓我們一行人在一個會議室等，后來有人通知在另一個會議室面試。三個面試官，不過只有中間那個在問問題。1.首先是用英文自我介紹；2.為什么離職；3.對住友有何了解；4.以前公司的薪水加班情況，能否忍受加班。等等，大約5分鐘的樣子，然后出去等著第二輪面試開始。這次有四個人，來了個日本人老大。進去后日本人用很難聽懂的英文讓我再次用英文自我介紹，完了之后就看著簡歷用日文跟旁邊的一個日文翻譯說話，不曉得說啥。后來又是問為啥選擇住友，可否適應加班。
兩輪結(jié)束后，又是出去等。不過這次等是直接給出面試結(jié)果說通過了，下去找行政部的MM。待遇很不好，基本工資2500，補貼900,就沒了。剩下的全靠加班?。】拥

住友電工深圳pmc工程師面試題

1.首先是用英文自我介紹；2.為什么離職；3.對住友有何了解；4.以前公司的薪水加班情況，能否忍受加班。等等

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