月初通過學(xué)校就業(yè)群發(fā)布的就業(yè)信息投了簡歷,大概20多天后收到了面試通知,對方會通過郵件跟你確認(rèn),需要提前下載好Teams軟件。面試一共不到十分鐘,一個是人力的,另外一個應(yīng)該就是技術(shù)方面的,都很和藹。
面試官問的面試題:贏創(chuàng)德固賽質(zhì)量與安全培訓(xùn)技術(shù)生面試題
一共3-4個問題,第三個問題必須用英文回答。
1.自己的優(yōu)缺點(diǎn),想幾個詞形容一下自己。
2.英文問題,對新能源汽車的看法。
3.對質(zhì)量管理的理解,對這個崗位的理解,職業(yè)規(guī)劃。
4.為什么選擇贏創(chuàng)。
5.簡單總結(jié)一下你自己在過往的主要工作內(nèi)容。
兩輪面試
第一輪HR電話面試,簡要了解個人經(jīng)歷和發(fā)展意向
第二輪部門主管面試,主要根據(jù)簡歷了解你的經(jīng)歷和英語水平。
贏創(chuàng)德固賽ESHQ面試題
根據(jù)簡歷提出問題,面試官除了會問一些和自身有關(guān)的問題外,還會詢問一些技術(shù)知識和你自己對未來的職業(yè)規(guī)劃,還會問你是否想做某些工作,根據(jù)你個人在整體面試過程中回答的問題進(jìn)行相應(yīng)提問。
上海總部第一輪 部門老總 約30分鐘 基本問題第二輪 某個總 約50分鐘 壓力面試 壓力面試 真的是感受到了壓力 之前看了好多面經(jīng)說是壓力面 沒當(dāng)回事 面了才知道 面完感覺不好 最后通過了
面試官問的面試題:贏創(chuàng)德固賽采購經(jīng)理面試題
投簡歷三天后,電話面試,直屬領(lǐng)導(dǎo)面;面試后第二天做測評IQ,EQ測試;一星期后二面,視頻面試,直屬領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面試,兩輪面試各25分鐘;期待下一輪面試!
面試官的問題:
問1、自我介紹; 2、對融資租賃的認(rèn)識; 3、室友評價; 4、三個缺點(diǎn); 5、你有而別人沒有的兩個特質(zhì); 6、介紹下你的家庭; 7、是不是主意3特別多的人; 4、抗壓能力; 5、能接受出差嗎; 6、職業(yè)定位; 7、有沒有offer; 8、想去哪個城市; 9、根據(jù)簡歷提問。
答真實(shí)回答就好,提前有所準(zhǔn)備!
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