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諾和諾德制藥 面試 (共84條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 64
  • 0%
  • 23%
  • 73%
  • 2%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

諾和諾德制藥面試經(jīng)驗(yàn)(共84條) 最近更新時間:2024-12-09 15:55:14

ios研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 諾和諾德制藥
2024-04-28 15:46:17 | 校園招聘
面試過程:

1、以前接觸過哪些項(xiàng)目,有什么疑難問題,是怎么解決的。
2、預(yù)期薪酬是多少
2、為什么來公司之類的

面試官問的面試題:

諾和諾德制藥ios研發(fā)工程師面試題

(我的畢業(yè)實(shí)習(xí)剛開始寫開題報告)就你現(xiàn)在對你課題的了解,你將怎么進(jìn)行你的畢業(yè)實(shí)習(xí)?
如果有人要和你交接工作,但那人手上還有很多工作,你會怎么做?(大概是這樣)
你有沒有在一個項(xiàng)目中承擔(dān)很多工作的經(jīng)歷?
你有沒有身為組長的經(jīng)歷?
你對你以后的工作生活規(guī)劃是什么?
其他的大概就是很基本的問題了,根據(jù)你的簡歷和你的回答延伸,沒什么專業(yè)知識問題(可能是一面的原因)

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qa專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 諾和諾德制藥
2022-11-09 15:34:01 | 社會招聘
面試過程:

共兩輪面試,第一輪是HR manager,第二輪是部門負(fù)責(zé)人和其他部門的經(jīng)理。
第一輪主要是英文溝通,包括自我介紹、性格了解、過往經(jīng)歷的簡單了解等,邏輯比較嚴(yán)密;
第二輪為中文溝通,確認(rèn)英文是否可以勝任工作,過往工作的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容較簡單。

面試官問的面試題:

諾和諾德制藥qa專員面試題

1)英語自我介紹,以往工作的內(nèi)容,離職原因,以往的工作中最喜歡哪種類型的工作為什么,薪資待遇;
2)自我介紹,以往工作內(nèi)容和離職原因,個人性格,該崗位工作內(nèi)容能否勝任,英語水平,薪資等。

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BU head面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 諾和諾德制藥
2022-02-14 16:34:20 | 獵頭
面試過程:

一共三輪面試
第一輪HR 問了動機(jī)問了在業(yè)務(wù)方面做過的項(xiàng)目,經(jīng)驗(yàn)分享
第二輪業(yè)務(wù)老大 首先自我介紹 問了一些場景問題,如何解決的,我是怎么做的。聊了一下對業(yè)務(wù)下一步發(fā)展的想法
第三輪 中國區(qū)總經(jīng)理

面試官問的面試題:

諾和諾德制藥BU head面試題

自我介紹
都做過哪些項(xiàng)目
你在之中擔(dān)任什么角色,都做了什么
你還有什么問題
遇到困難你怎么解決的
你有什么想了解的
薪資漲幅期望
title上是否可接受和現(xiàn)在一樣的title
應(yīng)該就是大致這些問題
每輪面試大概一小時 不是很長
環(huán)境還比較好
HR都很專業(yè)和nice

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醫(yī)藥專員面試經(jīng)驗(yàn)(鹽城) - 諾和諾德制藥
2022-12-19 21:00:03 | 獵頭
面試過程:

問答題:(設(shè)計問答題的初衷,是反映應(yīng)聘者語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。如果懷疑應(yīng)聘者履歷不實(shí),可采取壓力面試,著重關(guān)注指標(biāo)達(dá)成、客戶姓名及科室、競爭品種情況等方面。如果其中某些數(shù)據(jù)不實(shí)可在壓力下反映出來)
1、請簡單介紹一下你自己。
1、科室主任陳某主管科室, 不怎么管門診,處方我公司產(chǎn)品G20盒/月,處方其他品種20-30盒
科室下面還有四位專家
A 處方產(chǎn)品G量最大,250盒/月,占其總處方量的40%;

面試官問的面試題:

諾和諾德制藥醫(yī)藥專員面試題

A:潛力560盒?
B:潛力875盒
C:潛力800盒
選A客戶的理由:可以得到更大力度的支持
選B客戶的理由:可以得到其更多的份額
選C客戶的理由:重學(xué)術(shù),國外學(xué)術(shù)會議對他來說,意義很重要,也符合客戶的需求。潛力增長是幾個客戶中最大的
后續(xù)問題:如果最終經(jīng)理將名額給了處方量小的D,而ABC知道后,都非常的不樂意,他們說,我們用的都比D多,你卻讓D去了,不讓我們?nèi)ィ曳浅I鷼?。此時,你該怎么處理?

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