首先是群面，大概五個面試官圍坐，十個人一組，先做自我介紹，中英文；其次每個人抽一個話題，英文闡述事件并發(fā)表自己的評價。二輪面試是小組無領(lǐng)導討論，給一份候選人的簡歷查找細節(jié)進行評價。

任仕達管培生面試題

1.如果有男候選人約你去酒店大堂談生意你是否會去？
2.通過校園招聘獲得面試機會
3.一面是群面，首先英文自我介紹，抽一個話題進行隨機演講。
4.沒有被錄取

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hr簡單介紹了一些他們公司的情況 然后問了我一些問題 主要就是為什么離職，，，還有就是想找什么工作，，，，之類的，還有就是薪資要求，還有介紹了他們團隊的情況，以及基本上的薪資

任仕達獵頭顧問面試題

為什么離職想看機會，，
想看什么企業(yè)的獵頭，，，
薪資有什么要求，，
定居了嗎 。。。
住在哪里，
今年的業(yè)績是多少 有多少是自己的等等

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首先就是問了一下大學所學專業(yè)，以及學校的時間安排。其次就問了為什么想要面試這個崗位？然后問了面對的最大挑戰(zhàn)是什么及如何解決。

任仕達獵頭實習生面試題

你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？如何解決？學校的上課時間怎么安排的？每周是否能保證三天的到崗時間？學校距離公司有多遠？

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