1. 內(nèi)部推薦得到職位
2. 共兩面,一面 line manager, 二面 line manager +技術(shù)總監(jiān)
杜邦產(chǎn)品應(yīng)用工程師面試題
面試常規(guī)套路,自我介紹,為什么考慮換工作,你在目前的工作中遇到的最大的挑戰(zhàn),做過的最成功的事情,如何把你目前的經(jīng)驗結(jié)合到你所應(yīng)聘的職位中。
先是電話面試,有簡單的英文溝通,然后現(xiàn)場面試,主管加人事面,主要基于簡歷提問。難度不高,沒有太多的專業(yè)問題。
面試官問的面試題:杜邦財務(wù)會計人員面試題
因為什么原因從上一家單位離職。為什么選擇杜邦。以前的工作內(nèi)容是什么?工作中遇到的困難和挑戰(zhàn),如何去解決?
首先HR聯(lián)系了解個人基本信息,然后直接到杜邦研發(fā)中心進行面試。面試的都是技術(shù)人員,主要圍繞簡歷,問一下對杜邦公司的了解,技術(shù)方向的問題偏多。
面試官問的面試題:杜邦化學(xué)實驗室技術(shù)員面試題
對公司的了解,自身的經(jīng)歷(大學(xué)各個課題),實驗原理以及背后的邏輯。是否愿意接受大量的實驗工作等等
(共457條) 中石化
(共384條) 三棵樹涂料股份有限公司
(共365條) 萬華化學(xué)集團股份有限公司
(共40條) 安東石油
(共197條) 巴斯夫
(共76條) 贏創(chuàng)德固賽
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司