在面試前，首先有個verify測評，兩天內完成，其次會有一個測評，有圖形推理，邏輯題和計算題以及心理性格測試題，然后宣講會完當天接到面試通知。
單面，只有一個HR，薪水方面根據學校和崗位給的，
感受覺得HR不怎么專業(yè)。上午面試的很多人都拿到了offer，越到后面，很多offer都沒了

東莞新能源科技公司結構工程師面試題

指著其中一個項目問我，讓我介紹這個項目經歷，同時問我為什么要做這個項目，這個項目實際產生的經濟效益，問我為什么想去atl，希望在atl得到什么。

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投了簡歷，一輪HR視屏面試確認可以，二輪直接上司面試，問了一下以前干嘛的，來這兒有啥打算，

廣東省東莞新能源科技有限公司led設備技術員面試題

為啥選擇來這兒當技術員？職業(yè)規(guī)劃？對設備調試熟不熟悉，能不能接受夜班，以及加班，加班有加班費，對于升職有啥要求，表示不能快速升職

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1、面試一開始是用人部門有人進行電話面試，然后安排面試，開始會進行筆試關于一些機電的基礎知識；
2、然后填表格，填完后由用人部門區(qū)域經理面試，還有個第三方經理。先自我介紹，主要問一些專業(yè)知識和問題處理能力。
3、然后是人事專員聊一些薪資待遇、上班和加班時間的問題。
4、然后是螺母思維能力測試。
5、所有面試通過后還會有個人格性格測試。

新能源科技有限公司暖通工程師面試題

1、你主要做過哪些工作？
2、你對電氣專業(yè)熟悉嗎？電纜分那些類型，如何對設備電箱進行選型？
3、聊聊你在工作過程中遇到的問題，你是如何解決的？
4、你對壓縮機、真空泵和除濕機熟悉嗎？
5、說說你對暖通空調的見解。

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