獵頭公司給我發(fā)來(lái)馬士基面試機(jī)會(huì)，馬士基人事先通過(guò)電話簡(jiǎn)單聊下工作內(nèi)容/崗位匹配度大概聊下確認(rèn)后發(fā)面試鏈接。線上面試有3個(gè)面試官，聊了半個(gè)多小時(shí)結(jié)束。先是自我介紹，然后其中一個(gè)面試官會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，其他兩個(gè)面試官旁聽(tīng)。主要聊之前的工作內(nèi)容以及出現(xiàn)問(wèn)題是如何解決的，對(duì)于加班的看法，在工作中產(chǎn)生的壓力怎么緩解。以及確認(rèn)與應(yīng)聘崗位匹配程度，對(duì)于崗位的理解。全程面試官非?？蜌鉁厝幔粫?huì)給人壓迫感，非常nice的體驗(yàn)。

馬士基中國(guó)CX Agent-Execution面試題

1. 中英文自我介紹
2. 針對(duì)自我介紹提出問(wèn)題
3. 之前工作內(nèi)容以及工作中出現(xiàn)讓自己印象深刻的事情，如何解決的？
4. 如何看待加班的？對(duì)于壓力如何釋放？
5. 對(duì)面試崗位的了解程度
6. 未來(lái)幾年內(nèi)自己的職業(yè)發(fā)展有什么想法

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在前程無(wú)憂上投了簡(jiǎn)歷之后過(guò)了半個(gè)月收到hr的電話，簡(jiǎn)單問(wèn)了點(diǎn)情況之后約好了視頻面試。完整面試流程有三輪，先是部門(mén)經(jīng)理面試，二面是地區(qū)總監(jiān)，三面是雙方一個(gè)交流性質(zhì)的面試（好像是）。不過(guò)面完第一輪就沒(méi)有下文啦，后面具體怎么操作的也不是很清楚了。

馬士基中國(guó)國(guó)際航線操作面試題

第一輪面試先用英語(yǔ)做自我介紹，之后再用英語(yǔ)問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)歷相關(guān)的問(wèn)題，比如說(shuō)組織項(xiàng)目的經(jīng)歷、和同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)了我是怎么處理的。再之后切換成中文，又問(wèn)了和同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后我的處理方法（可能是我英語(yǔ)的回答不是很讓人滿意），還問(wèn)了在工作中我獲得了什么之類(lèi)的。面試官還是比較親切溫柔的，沒(méi)有問(wèn)很刁鉆的問(wèn)題也沒(méi)有為難我，不過(guò)一直都沒(méi)等到后續(xù)啦。

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這次的面試是混合形式的，有單獨(dú)的面試也有群面。 群面三人一組，一般看簡(jiǎn)歷會(huì)選擇工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)?shù)囊黄稹?面試官2人，這次的招聘除了之前的HR電話了解，和通知面試外就一面出結(jié)果。 面試官會(huì)問(wèn)常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題在其他的面經(jīng)里基本都會(huì)提到， 我們這次意外的團(tuán)面并沒(méi)有遇到英文（這次是跟我一組的一個(gè)人得到了offer），過(guò)程40分鐘左右。 也有的很快，基本事件很快的多數(shù)沒(méi)戲。面試官也會(huì)根據(jù)個(gè)人的情況對(duì)面試的人個(gè)別提問(wèn)。 我沒(méi)有被個(gè)人提問(wèn)到他們其中一個(gè)被問(wèn)到了工作頻繁更換的問(wèn)題。一個(gè)被問(wèn)到了如果拿到offer 那么這次會(huì)為公司效力多久。
我的感受是一開(kāi)始發(fā)揮的不錯(cuò)，后面有1個(gè)問(wèn)題可能是看一起面試的回答的不錯(cuò)而我亂了陣腳回答的不好。 還有一個(gè)就是我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)更像是個(gè)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)助理，因?yàn)槊嬖嚬僭诿娴倪^(guò)程中有問(wèn)了我一句你之前是一直做的客服嗎？ 我之前的工作是客服可是工作經(jīng)驗(yàn)帶給我的是貨代的大客戶客服，市場(chǎng)，業(yè)務(wù)助理的一個(gè)綜合經(jīng)驗(yàn)所以這點(diǎn)上可能覺(jué)得不是那么的符合他們的客服要求吧。不管怎么說(shuō)這都是個(gè)不錯(cuò)的面試體驗(yàn)。

馬士基中國(guó)客服專(zhuān)員面試題

1.自我介紹 2.大學(xué)剛畢業(yè)的和有工作經(jīng)驗(yàn)的相比各自有什么優(yōu)點(diǎn)。3.形容一下自己的性格4.你工作做中的成功經(jīng)驗(yàn)

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在獵聘上投遞了職位，然后收到了hr小姐姐的電話，很友好，先是做了pi和pli測(cè)評(píng)，一個(gè)是一些邏輯題，我在做之前網(wǎng)上搜索了一下，基本就是圖形或者數(shù)字運(yùn)算，心算會(huì)比較快，不然他給的時(shí)間很短會(huì)來(lái)不及。另一個(gè)是性格測(cè)試，總之我打開(kāi)頁(yè)面整個(gè)頁(yè)面全是褒義詞，根本不知道選哪個(gè)，我就只能亂選了一下。之前搜的時(shí)候看到說(shuō)馬士基喜歡比較tough的風(fēng)格，大家可以往上靠一下。

馬士基中國(guó)Marine String Operator面試題

面試是視頻面試，開(kāi)始前加了微信，是這個(gè)部門(mén)的manager，問(wèn)了一些之前工作方面的事情，基本都是簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，問(wèn)得很詳細(xì)。還有比如如果遇到和別人意見(jiàn)不一致的時(shí)候要怎么辦，要怎么協(xié)調(diào)。遇到緊急情況怎么處理，有沒(méi)有什么經(jīng)歷可以分享之類(lèi)的。一開(kāi)始是英文，覺(jué)得英文沒(méi)問(wèn)題才會(huì)轉(zhuǎn)到中文。總之還是很愉快，態(tài)度也很好。

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第一輪HR phone interview，會(huì)有英文問(wèn)答環(huán)節(jié)測(cè)試英文水平，都是一些基本情況的詢(xún)問(wèn)。接下來(lái)就到部門(mén)的leader和同事的面試，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)崗位，對(duì)于技術(shù)的要求也不是特別高，問(wèn)的也都是之前的經(jīng)歷和一些數(shù)據(jù)處理的問(wèn)題。后面又轉(zhuǎn)到了另一個(gè)部門(mén)進(jìn)行了第三輪面試，這一輪基本上就沒(méi)有硬核問(wèn)題了，確定是和team culture相符的人之后就收到了offer。

Maersk財(cái)務(wù)金融合伙人助理面試題

在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中怎樣處理大量數(shù)據(jù)？有沒(méi)有做一件簡(jiǎn)單的事做很多次的經(jīng)歷？為什么選擇Maersk？為什么選擇這個(gè)崗位？

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過(guò)程：
1】首先就是招聘門(mén)戶正常投遞：聊一些基礎(chǔ)問(wèn)題并測(cè)試英文
2】然后HR會(huì)聯(lián)系你 進(jìn)行企業(yè)門(mén)戶的投遞（英文）
3】就是部門(mén)負(fù)責(zé)人視頻溝通；
感受：
可以說(shuō)非常不好，原因1是面試官的態(tài)度非常不好，無(wú)法聽(tīng)懂任何溝通一樣 （當(dāng)然可能是因?yàn)樵?）；原因2崗位差異非常大，我的方向是A 但崗位可能偏向B 面試官問(wèn)的的崗位方向和我之前簡(jiǎn)歷和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中涉及的都確實(shí)二者有很大差異 我也沒(méi)有隱藏。

馬士基中國(guó)P&O面試題

1、自我介紹；2、你做優(yōu)化/落得的方案，效果是？；3、strength是什么；4、你理解的xxx崗位的定位是什么；

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