前后有兩次面試，也可以說是兩次面談，第一次是自貢團(tuán)隊的team leader，我做了自我介紹，講自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，以及對金融行業(yè)的看法，然后他介紹了公司的背景和產(chǎn)品，以及主要工作內(nèi)容，整個過程還是感覺這個TL挺親切，也許是因為大家都是做業(yè)務(wù)的關(guān)系吧，比較惺惺相惜。第二次是分公司經(jīng)理，他是從中國銀行過來的，講的公司的定位這些，內(nèi)容層次要高得多，因為他之前也是做軟件技術(shù)的，我之前也是，我們還聊了一會兒現(xiàn)在銀行的軟件開發(fā)方面的內(nèi)容，然后又問了我一些之前工作的經(jīng)歷和感悟，以及對自己以后的人生規(guī)劃。沒過幾天，公司人事部就給我打電話讓我去體檢，郵件給我發(fā)來offer。挺順利的，背調(diào)是我在實習(xí)的期間才做的，之前公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給我講的。

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對這個工作的看法？我的回答是，這畢竟是屬于銷售類的客戶，我之前就一直是做業(yè)務(wù)的，通過各種途徑尋找目標(biāo)客戶，一開始沒有什么資源，只有不停地跑市場陌拜，電銷，拜訪同行，我始終相信任何事情，只要做了肯定就會有所收獲的，主動，持續(xù)地努力，不停地學(xué)習(xí)，只有這條路可以走，做銷售是沒有其他捷徑的。

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先自我介紹，說下自己之前工作經(jīng)歷，由于是數(shù)據(jù)分析，問了下以前做的模型，對數(shù)據(jù)敏感程度，對數(shù)據(jù)工具運(yùn)用程度

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你的優(yōu)勢，弱勢，舉列說明以前工作的難點，怎么解決的，怎么校驗數(shù)據(jù)，對目前公司的了解，以及對目前崗位的理解，為什么離職，你覺得你怎么能勝任現(xiàn)在的工作

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全程毫無違和感，都是問一下基礎(chǔ)的問題，以及自己做過的什么項目，后面是人事面試表示對公司的了解與自己的職業(yè)規(guī)劃

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1.上家公司離職的原因？
2.為什么要從事金融行業(yè)？
3.如果你的領(lǐng)導(dǎo)提出來的需求，跟你相違背你要怎么處理？
4.談?wù)勀闼械捻椖拷?jīng)驗

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