面試官和電話溝通的HR姐姐人真的都特別好，雖然我很緊張又有些問題回答的不好，面試官也都會(huì)告訴我這里還有這個(gè)沒有說這樣的。就是聊簡(jiǎn)歷聊了大概一個(gè)小時(shí)不到點(diǎn)，真的體驗(yàn)感很高，辦公的地方就是感覺跟在國(guó)外讀本科的時(shí)候的圖書館一樣的，環(huán)境非常的適應(yīng)，就像是去自習(xí)的感覺，我可以給環(huán)境打4.8分。

尼爾森Data Scientist面試題

會(huì)有叫你英文自我介紹哈~
1. 問學(xué)校，學(xué)校的課程和畢業(yè)時(shí)間這樣的
2. 問簡(jiǎn)歷上的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的經(jīng)歷，然后圍繞經(jīng)歷提問，還問除了項(xiàng)目提到的模型外，你還用過什么模型
3. 擅長(zhǎng)什么編程語言啊這樣的，問了一些比如市場(chǎng)調(diào)查的問題 e.g.如何抽樣
4. 介紹自己的部門構(gòu)架

感覺可能是面試官對(duì)我的項(xiàng)目比較感興趣，這一面算是通過了。

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面試的是CPG實(shí)習(xí)生，面試比較簡(jiǎn)單，首先就是numerical test10道題，不難，基本提前找一下真題刷一下就可以了；第二部分ppt作圖（柱狀圖、這些圖、柱狀圖+折線圖）和excel數(shù)據(jù)檢查找出錯(cuò)誤，都不是很難，但是當(dāng)你一開始打開文件電腦就卡了10分鐘，最后直接死機(jī)的時(shí)候真的很絕望，也要怪自己平時(shí)作圖什么的不算很熟練，最后一個(gè)圖不會(huì)做上網(wǎng)百度，結(jié)果excel版本太舊了方法不適用。
交上去之后全靠想著有頭有尾的結(jié)束，就當(dāng)作增加面試經(jīng)驗(yàn)，看多幾下美麗的hr小姐姐，才撐的下去還等待第三輪的面試的鞭撻，只想點(diǎn)一首涼涼。之前看招聘崗位的時(shí)候本來還對(duì)這個(gè)崗位感受一般的，因?yàn)榭疵枋龊孟穸际且恍z查數(shù)據(jù)、制圖的打雜工作。
但是去到現(xiàn)場(chǎng)，公司辦公環(huán)境真的很不錯(cuò)，樓下就是商場(chǎng)各種吃的穿的，一起面試的小姐姐們感覺也很不錯(cuò)，員工基本都很年輕，看上去很有朝氣活力的樣子，hr小姐姐真的很好看有氣質(zhì)很nice，職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度也很好，基本面試的時(shí)候我都知道自己涼涼了，hr小姐姐還是秉持著良好的態(tài)度問我。
雖然很快就結(jié)束了，雖然不知道具體工作情況，看上面這些還是滿吸引我的。還是挺低落的，雖然不斷告訴自己就當(dāng)前來感受積累面試經(jīng)驗(yàn)

廣州尼爾森市場(chǎng)研究有限公司快消部門實(shí)習(xí)生面試題

主要看重筆試，三面就是3個(gè)hr對(duì)一個(gè)人，就你二面做的ppt和excel結(jié)果進(jìn)行詢問，如問做excel的思路，實(shí)習(xí)時(shí)間等，比較簡(jiǎn)單

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第一輪：全英的numerical test，10個(gè)英文的數(shù)學(xué)題。7個(gè)人刷了1個(gè)人。建議提前刷刷題，不然突然叫你做題你會(huì)真的蒙圈。以下是我收集整合論壇的一些題目，大家可以參考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下題目差不多）：
1.8個(gè)人中至少4個(gè)人同一個(gè)月出生的概率是多少
2.從第一個(gè)月末開始，每個(gè)月增加2個(gè)工人，每個(gè)工人生產(chǎn)20件產(chǎn)品，直到第三個(gè)月底共生產(chǎn)了1740件產(chǎn)品，問原來有多少工人？
3.一個(gè)學(xué)生一4.25%的利率向銀行貸款，政府補(bǔ)貼一半的利息，如果6年后本息不超過50000，則該學(xué)生最多貸多少錢？
4. 一人同時(shí)投擲一枚硬幣和一個(gè)骰子，如果硬幣是正面，可獲得和骰子所擲數(shù)字相同的積分；如果硬幣是反面，可獲得和骰子所擲數(shù)字雙倍的積分。問積分小于6分的概率？
5. 一人以1.2美元買進(jìn)了200個(gè)產(chǎn)品，開始以3.5美元售出了150個(gè)，打算以半價(jià)售出剩下的產(chǎn)品，問交付了利潤(rùn)的10%后，how much money he will own after selling all the products?
6.1000人中，有11/20人喜歡A，有9/20人喜歡B，既喜歡A又喜歡B的人占1/2，問都不喜歡的比例？
7.有三種報(bào)紙A、B、C，總?cè)藬?shù)1000，已知：讀A的人占比，讀B的人占比，讀C的人占比，讀A和B的人占比，讀B和C的人占比，讀A和C的人占比，讀A、B、C的人占比求：
（1）只讀一種報(bào)紙的人占比
（2）讀至少兩種報(bào)紙的人占比 （答案）
8.已知市場(chǎng)上某種產(chǎn)品的總銷量和平均價(jià)格，其中，又知道品牌A的銷量和價(jià)格，品牌B的銷量和價(jià)格求：
（1）品牌B的市場(chǎng)份額
（2）品牌B的價(jià)格上漲了50%，銷量下跌了40%，其他品牌的銷量和價(jià)格不變，求品牌B的市場(chǎng)份額。
第二輪：操作題。
1.給你一個(gè)excel表，讓你糾正其中錯(cuò)誤的內(nèi)容，仔細(xì)一點(diǎn)就好。
2.給你一個(gè)ppt，讓你仿照所給ppt做一份一模一樣的。涉及到做折線圖，柱形圖，和柱形-折線圖。
第三輪：面試，全中文面試。

尼爾森市場(chǎng)研究有限公司新興行業(yè)部 實(shí)習(xí)生面試題

講解你做excel、ppt的流程
對(duì)照ppt，有沒有可以繼續(xù)添加的地方
自我介紹（中文）
對(duì)工作內(nèi)容了解
對(duì)公司有什么期望
為什么讀的是金融，會(huì)來咨詢行業(yè)
英語水平如何，能否可以勝任寫報(bào)告的工作

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我總共經(jīng)歷了兩輪面試，第一輪是HR 面試，只論面試是中文，只有一些 behavioral方面的問題。第二輪面試的面試官為Manager + Team leader 兩個(gè)人的面試，面試開始，首先會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷里經(jīng)歷進(jìn)行深度提問。然后會(huì)問你對(duì)于Kantar的了解和你對(duì)這份工作的了解，是否喜歡和怎么證明你可以勝任這份工作？

尼爾森定量分析師面試題

接下來問了很多市場(chǎng)咨詢方面的問題，比如你感覺品牌做的最成功的公司是哪個(gè)？為什么是這家公司？如果競(jìng)爭(zhēng)公司采取這家公司（你所說的公司）的品牌建設(shè)方法是否也可以成功建立自己的品牌？為什么能或?yàn)槭裁床荒?？這些問題主要是根據(jù)第一個(gè)大問題進(jìn)行的深度提問，

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根據(jù)一個(gè)訪談的總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)做ppt，時(shí)間是45mins，然后現(xiàn)場(chǎng)開始做pre，根據(jù)pre的內(nèi)容進(jìn)行提問。

尼爾森bi咨詢師面試題

1、簡(jiǎn)單的自我介紹
2、根據(jù)pre的內(nèi)容提問
3、問pre有什么可以改進(jìn)的地方
4、可以實(shí)習(xí)的最長(zhǎng)時(shí)間

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第一輪：numerical test
十道全英數(shù)學(xué)題，限時(shí)30min，有點(diǎn)像gmat的數(shù)學(xué)題，但比那個(gè)難。
此輪大概要答對(duì)6道才能進(jìn)，我們當(dāng)時(shí)是8人進(jìn)6人。
第二輪：charting&excel test
excel是找出數(shù)據(jù)計(jì)算的錯(cuò)誤，挺簡(jiǎn)單的。
要照著一個(gè)pdf做出和它一模一樣的ppt，主要是圖表。
第三輪：面試（1對(duì)1）
感覺很看重ppt、excel、寫行業(yè)報(bào)告、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研的能力

尼爾森通訊與科技組實(shí)習(xí)生面試題

1、我某個(gè)商戰(zhàn)比賽是如何“通過圖表進(jìn)行決策”？這個(gè)比賽是在干什么？
2、做過報(bào)告類ppt嗎？
3、應(yīng)該如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研？并給了一個(gè)行業(yè)為例子（只用一句話描述了客戶的要求）
4、市場(chǎng)調(diào)研有哪些方法？
5、上個(gè)問題我回答了問卷調(diào)查，繼續(xù)被追問問卷要調(diào)查什么？
6、做剛剛一頁ppt花了多久時(shí)間？

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