首先是在學校線下面試,1v1,面試官是技術面,面試官很溫柔,如果遇到我卡殼的問題,會引導我。整個面試流程下來算是輕松的,但是過了幾天之后是hr面,電話約一個時間進入騰訊會議1v1,hr是個小姐姐,有點壓力,不過問了小姐姐什么時候出結果,小姐姐說大概率不通過,然后跟我說了我有幾點不足。
面試官問的面試題:亞信科技運維實習生面試題
1、請簡單自我介紹一下。
2、我看了你的簡歷,你的專業(yè)其實和我們公司的崗位并不相符,能說說為什么投簡歷嗎?
3、你在項目中如何體現(xiàn)你的團隊協(xié)作能力。
4、如果你和成員有意見分歧時,如何解決。
面試一共分兩輪,面試結果反饋的也很快,不拖泥帶水。會問一些在校經歷,以及在學校的科研成果,比較考察你的學習能力和溝通協(xié)調能力。
面試官問的面試題:亞信科技產品經理面試題
1.首先做個詳細的三分鐘自我介紹,校園經歷、社會實踐、科研成果、實習經歷。
2.對產品經理這個崗位了解多少?掌握什么技能?
3.為什么選擇產品經理這個職位?
4.未來的職業(yè)規(guī)劃?
因疫情影響,線下面試改為視頻面試,全程開攝像頭,由于是內推,一面人事簡單了解一下之前的工作經歷,二面直接領導面試,三面部門經理面試。
面試官問的面試題:亞信科技IT項目經理面試題
問了一下之前的項目經歷和具體的工作內容,然后問了項目管理中你認為最重要的是什么,為什么。最后提問假設項目中遇到某個具體問題,你該如何處理。
一開始就簡單自我介紹,然后問會不會hadoop和linux,問些簡單的命令。還有些數據庫,比如union和union all的區(qū)別,
面試官問的面試題:亞信科技大數據開發(fā)面試題
Union和union all的區(qū)別。數據庫的增刪改查,因為我沒做過什么項目就沒問,大部分基于你簡歷問的,你寫了啥,他就問,可能是著實習生,所以水了點
先是線上筆試,這個答案搜一手就行了,然后就是安排的電話面試,問的也是基礎的數據庫的問題以及一些簡單的代碼語法問題,難度不高,面試官還會提示你
面試官問的面試題:亞信科技大數據實習生面試題
1.結構化數據庫
回答:orcal
2.怎么清空表
回答:turncat
3.怎么去重
回答distinct
線下先做一套筆試題,然后進行面試,面試會根據筆試題進行提問,然后會問框架,實習時長,學校經歷,薪資情況
面試官問的面試題:亞信科技java實習生面試題
談談你對Spring的理解
Spring的特點是什么
Java線程安全的實現(xiàn)方法都有哪些