申請和簡歷篩選: 申請職位后,公司通常會進行簡歷篩選,以確定符合資格的候選人。初步面試: 候選人可能會接受初步面試,通常是電話面試,用于了解其基本資格和興趣。面試預(yù)約: 符合資格的候選人將被邀請參加面試,公司將與他們安排面試時間和地點。候選人會與招聘經(jīng)理或團隊成員進行一對一的面談,討論其背景、技能和經(jīng)驗。 針對技術(shù)職位,可能包括技術(shù)面試,考察候選人的專業(yè)知識和技能
面試官問的面試題:蘇州佰電科技產(chǎn)品銷售顧問面試題
入職前兩年會安排基層崗,頭兩年或許沒什么起色,可以接受嗎
對公司有哪些了解
學(xué)習(xí)中或者工作中,力求做的更好的例子
最有成就的一個事情
團隊中有人影響進度如何處理
投遞簡歷
hr打電話郵件溝通時間
性格測試和邏輯/智商測試
hr1v1面試?部門主管面試?經(jīng)理面試
佰電科技物流部面試題
居住地
簡歷上內(nèi)容的一些介紹
一些專業(yè)相關(guān)知識(之前有一部分沒回答上來,只是有印象,但是也沒太大關(guān)系)
先測試,然后hr會跟你一對一面試,問你一些基本問題。然后就是你面試部門領(lǐng)導(dǎo)跟你一對一。讓你等通知。
面試官問的面試題:蘇州佰電科技財務(wù)部實習(xí)生面試題
未來的規(guī)劃
為什么想來這個公司
有沒有證
知道這個職位干什么嗎
我們公司很嚴,你認為自己能過堅持嗎
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共100條) 華碩(ASUS)
(共55條) 偉創(chuàng)力(Flextronics)
(共47條) 東莞新科電子廠(SAE)
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司