網上提交申請后在網上進行視頻面試,常規(guī)的自我介紹后考官重點關注了學校學習的課程與掌握的技能
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在學校學的知識為你帶來了什么?
你認為學校的項目與公司的項目區(qū)別在哪兒?
為什么選擇我們公司
能為公司帶來什么
身邊的人會怎么用一個詞來評價你
通過網絡申請簡歷篩選進入面試,首先是人士給予現(xiàn)場經理的電話,然后現(xiàn)場經理面試通過,以后會有部門經理的面試最后的薪資待遇還是人士來和你談。
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以往的工作經驗,英語口語如何?電器相關的理論知識自己的職業(yè)規(guī)劃對公司是否有了解等等一些問題,整體來講比較輕松。
最開始是一個小群面,兩位面試官和三維應聘者。開始給三位應聘者一點時間互相熟悉一下,然后面試官進來讓我們自我介紹。之后問了我們怎么看特斯拉直營的模式。大家都從成本廣告效應上來談的,最后面試官補充了直營對員工的作用,專業(yè)忠誠等。之后就是分開的一對一面試,根據(jù)個人的簡歷問一些問題,問了一下優(yōu)缺點等比較常規(guī)的面試問題。當場就和我說不是很滿意,讓我等通知。
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面試官在群面的時候問了特斯拉銷售和別的汽車銷售有何不同。然后問了我們如何看待特斯拉直營,并在最后補充了他的觀點。單面的時候面試官因為我是學理工類的,所以問了為什么轉向銷售,又問了我的優(yōu)缺點是什么,為什么想加入特斯拉,特斯拉為什么想要我。我自己也覺得回答的不太好,所以當面試官跟我說我表現(xiàn)不太好時我一點都不吃驚。
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