面試過程還算簡單,人事先面試,二次面試是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試,通過后直接留下和人事談薪酬。都可以就可以簽訂合同。五險一金,待遇中等
面試官問的面試題:養(yǎng)樂多一般財務(wù)人員面試題
是否有會計證,是否能經(jīng)驗,會不會跳槽,能不能接受加班。會不會日語,可不可以做財務(wù)費(fèi)用方面的核算。
因為新冠肺炎疫情影響,采取視頻面試的方式,有兩位面試官,一個是人力資源,另一個是應(yīng)聘部門領(lǐng)導(dǎo)。先自我介紹,根據(jù)簡歷提問,然后問職位的專業(yè)問題,最后問離職原因。
面試官問的面試題:養(yǎng)樂多品質(zhì)管理面試題
1.請自我介紹一下 2.針對簡歷內(nèi)容提問 3.職位相關(guān)問題 如了解質(zhì)量管理體系嗎?參與過嗎?有哪些管理經(jīng)驗?了解我們企業(yè)嗎?4.離職原因。
首輪群面,分筆試群面和個面。筆試內(nèi)容約1h,其余各半小時。群面主要是案例討論,主要看個人的團(tuán)隊協(xié)作和表現(xiàn);筆試比較糾結(jié),羅輯題+專業(yè)題,內(nèi)容比較多;個面就很常規(guī)了,HR+財務(wù)+日本人
面試官問的面試題:養(yǎng)樂多財務(wù)分析面試題
1.自我介紹 2.對財務(wù)分析的理解 3.消費(fèi)類企業(yè)的看法 4.為什么跳槽 5.期望工資 6.一些個人問題 7.對本公司的了解程度 8.對公司未來發(fā)展的看法。 其他的記不清了。
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