面試過程還算簡單，人事先面試，二次面試是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試，通過后直接留下和人事談薪酬。都可以就可以簽訂合同。五險一金，待遇中等

養(yǎng)樂多一般財務(wù)人員面試題

是否有會計證，是否能經(jīng)驗，會不會跳槽，能不能接受加班。會不會日語，可不可以做財務(wù)費(fèi)用方面的核算。

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因為新冠肺炎疫情影響，采取視頻面試的方式，有兩位面試官，一個是人力資源，另一個是應(yīng)聘部門領(lǐng)導(dǎo)。先自我介紹，根據(jù)簡歷提問，然后問職位的專業(yè)問題，最后問離職原因。

養(yǎng)樂多品質(zhì)管理面試題

1.請自我介紹一下 2.針對簡歷內(nèi)容提問 3.職位相關(guān)問題 如了解質(zhì)量管理體系嗎？參與過嗎？有哪些管理經(jīng)驗？了解我們企業(yè)嗎？4.離職原因。

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首輪群面，分筆試群面和個面。筆試內(nèi)容約1h，其余各半小時。群面主要是案例討論，主要看個人的團(tuán)隊協(xié)作和表現(xiàn)；筆試比較糾結(jié)，羅輯題+專業(yè)題，內(nèi)容比較多；個面就很常規(guī)了，HR+財務(wù)+日本人

養(yǎng)樂多財務(wù)分析面試題

1.自我介紹 2.對財務(wù)分析的理解 3.消費(fèi)類企業(yè)的看法 4.為什么跳槽 5.期望工資 6.一些個人問題 7.對本公司的了解程度 8.對公司未來發(fā)展的看法。 其他的記不清了。

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