投遞簡歷后大概一周時間會有人電話聯(lián)系，確定初面時間，應該是分批次面試的。然后都是電話視頻面試，在一個時間段一個一個叫號，每人大概20分鐘左右，然后通過后會進行兩輪筆試，一輪專業(yè)知識測試（非常難，具體評價標準不太清楚），然后一輪行測和心理測評，接下來還不知道。

北京燕京啤酒股份有限公司人力資源管培生面試題

初面分為兩個人，第一個人問一些基本的信息和最基礎的問題，比如對公司和崗位的一些基本了解，然后最后問你薪資；第二個人會先跟你聊薪資問題，然后在接下來問一些基本的面試問題，個人經(jīng)歷，性格等等，比較少涉及特別專業(yè)的領域，然后再等下一步結果。

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一共經(jīng)歷了兩面，其中剛開始一面
打電話問了一些基本情況，學校 成績 相關經(jīng)驗
然后為什么想過來做
然后二面，
就具體問銷售過程中一些問題
如何與客戶溝通
出現(xiàn)問題該怎么辦等等
都挺簡單的，基本回答不會出錯
過了當時就會談薪資，工作時間的，然后就簽合同，簡單入職

燕京啤酒銷售面試題

在工作過程中，與客戶發(fā)生矛盾怎么辦
如果客戶認為你們產(chǎn)品價格過高，你該怎么回答
客戶問，為什么我不選擇比你們產(chǎn)品更便宜的其他產(chǎn)品
如果有質量問題該怎么處理
介紹加班嗎
怎么看待銷售業(yè)績與工資的關系

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面試前有兩輪筆試，一輪行測一輪專業(yè)知識。會拉一個微信群，群里有所有的面試者，通過的留在群里。面試通過微信視頻進行，有兩位面試官，大概10-15分鐘的樣子，開放式問題。先是自我介紹，之后面試官問基本的個人資料，包括但不限于高考成績，家庭住址，父母的工作地點等；然后是問你對燕京這個公司有多少了解；最后問了我的畢業(yè)論文，為什么寫這個話題等。因為遇到十一假期所以兩周左右出結果，薪資情況不是很好，且公司在北京順義，所以沒有選擇去上班。

北京燕京啤酒股份有限公司營銷管培生面試題

1. 自我介紹；2. 個人資料，包括但不限于高考成績，家庭住址，父母的工作地點等；3. 對燕京這個公司有多少了解；4. 畢業(yè)論文

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