首先是電話面試,問的挺細(xì)的,會結(jié)合你的意向去提問,我是在boss上提交的簡歷,算是社招雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生。之后是試題測試用英文答,五十分鐘,最后是主管和主要負(fù)責(zé)人面試,大概半個多小時,整個過程挺愉悅的。
面試官問的面試題:偉易達(dá)游戲設(shè)計師面試題
測試題會給你玩具進行測試,都是關(guān)于玩具的一些具體問題。之后會就你個人發(fā)展,對于行業(yè)和崗位的看法,個人穩(wěn)定性,對企業(yè)的看法。
是主管直接面試的,就問了以前的工作經(jīng)歷,然后出題,看一下是否會排產(chǎn)。還問了期待的待遇是多少?能不能接受加班
面試官問的面試題:偉易達(dá)PMC面試題
就問了以前的工作經(jīng)歷,有沒有用過ERP系統(tǒng),然后出題,看一下是否會排產(chǎn)。還問了期待的待遇是多少?能不能接受加班
面試時主管會問相關(guān)的電子知識,和考察你的英文水平。總體就是看你的綜合素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)水平也一般般,問不出個所以然
面試官問的面試題:偉易達(dá)6s/pmc專員面試題
為什么來公司,你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你的工作內(nèi)容主要是什么?你知道這家公司嗎?還有你的英文水平怎么樣?
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