由于是校園招聘,簡單看了簡歷后,做了自我介紹,并根據(jù)簡歷內(nèi)容和專業(yè),問了3個問題,都比較容易回答,之后就結(jié)束了面試,回去等通知
面試官問的面試題:金海重工股份有限公司電氣調(diào)試工程師面試題
問題記不太清了,主要是一些專業(yè)課上的知識,如果學(xué)習(xí)認真的話,很好回答上來,并不是很難。不過后來去公司后,又重新分配了崗位啦
自我介紹,工作經(jīng)歷要求每一份都說得清清楚楚,不能猶豫,說的過程中面試人員不斷發(fā)問,不斷打斷你的思路,感覺不專業(yè)。
面試官問的面試題:金海重工股份有限公司車間技術(shù)員面試題
為什么理開,每一家公司都要求說明白,強調(diào)要說真實原因,感覺比較怪,這也是第一家遇到這種HR,可能是關(guān)注點不同吧............
一面群面,二面單面,簽約。群面10人一組,給定話題小組討論,并闡述自己觀點,最終由小組代表陳數(shù)小組觀點 。
面試官問的面試題:金海重工股份有限公司資金調(diào)度面試題
應(yīng)該不應(yīng)該為老年人讓座?闡述自己觀點,合情合理即可。一面群面,二面單面,簽約。群面10人一組,給定話題小組討論,并闡述自己觀點,最終由小組代表陳數(shù)小組觀點 。
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