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山東京博控股股份有限公司 面試 (共129條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 6%
  • 57%
  • 26%
  • 9%

應(yīng)聘途徑

山東京博控股股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共129條) 最近更新時(shí)間:2025-02-10 11:18:24

校招面試面試經(jīng)驗(yàn)(西安長安) - 山東京博控股股份有限公司
2023-03-08 12:51:11 | 校園招聘
面試過程:

頭一天晚上學(xué)校在多功能廳舉行校招路演,有個(gè)校友上臺分享了在京博的心路歷程。他從畢業(yè)去京博現(xiàn)在已經(jīng)坐到高管的位置,學(xué)歷博士。性格平易近人,非常有耐心的回答同學(xué)的問題。第二天上午先進(jìn)行群面,五個(gè)面試官四個(gè)人一組進(jìn)去聊。先簡單介紹自己,后面根據(jù)簡歷的情況提問問題。過程非常舒適,面試官并沒有提比較難的問題。

面試官問的面試題:

山東京博控股股份有限公司校招面試面試題

1、為什么選擇京博
2、有沒有實(shí)習(xí)項(xiàng)目,最大的收獲
3、壓力最大的時(shí)候,如何化解
4、其他的問題已經(jīng)記不太清了。關(guān)于薪水也問了,提的都是標(biāo)準(zhǔn)數(shù)。也問了一下那邊吃住的情況,生活是否便利等等。

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工藝技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(濱州) - 山東京博控股股份有限公司
2024-03-08 15:09:08 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

在網(wǎng)上申請崗位之后很快就有HR來加微信,要了簡歷跟問了幾個(gè)基礎(chǔ)的問題,然后和你加釘釘一一視頻一面是用釘釘?shù)?。過了一段時(shí)間就跟你打招呼視頻面試,過程大概半個(gè)小時(shí)。面試我的有兩個(gè)人,一位HR,一位技術(shù)崗。

面試官問的面試題:

山東京博控股股份有限公司工藝技術(shù)崗面試題

首先讓你做自我介紹
然后問你要不要考研
問了一下家庭情況,
大學(xué)期間做的項(xiàng)目
對公司有沒有別的問題

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bi研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(濱州博興) - 山東京博控股股份有限公司
2023-10-30 16:13:30 | 校園招聘
面試過程:

面試過程比較簡單,采用群面的形式,只有一次面試,2個(gè)hr,2個(gè)技術(shù)面試官。技術(shù)面試官提的問題可以選擇性回答,一個(gè)問題也不回答也沒有關(guān)系。

面試官問的面試題:

山東京博控股股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題

自我介紹,一個(gè)人一分鐘左右,介紹自己家庭情況,研究課題和發(fā)表論文情況。
技術(shù)官按照簡歷提問
技術(shù)官提出兩個(gè)技術(shù)性的問題,可以選擇性回答也可以不回答。

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生物技術(shù)專業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)(濱州博興) - 山東京博控股股份有限公司
2022-11-29 11:01:58 | 校園招聘
面試過程:

面試的大概過程是這樣的,大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽(yù)等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問,因?yàn)槭羌夹g(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項(xiàng)目

面試官問的面試題:

山東京博控股股份有限公司生物技術(shù)專業(yè)面試題

面試的大概過程是這樣的,大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽(yù)等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問,因?yàn)槭羌夹g(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項(xiàng)目

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技術(shù)帶頭人面試經(jīng)驗(yàn)(山東濱州) - 山東京博控股股份有限公司
2016-11-18 15:26:24 | 校園招聘
面試過程:

參加完校招宣講會后,在網(wǎng)上投遞了簡歷,并在網(wǎng)上進(jìn)行了在線測評,主要內(nèi)容是職業(yè)性格測試。通過后,通知我們第二天面試,管培生崗位和具體的技術(shù)崗位同一天分批面試。技術(shù)崗每5個(gè)同學(xué)一組,沒有細(xì)分不同的技術(shù)崗位方向。面試的時(shí)候是2個(gè)集團(tuán)管理人員(不是人力部門)進(jìn)行提問,另有一個(gè)人力資源部的小哥在旁邊記錄啥的。

面試官問的面試題:

山東京博控股股份有限公司技術(shù)帶頭人面試題

面試的大概過程是這樣的,大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽(yù)等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問,因?yàn)槭羌夹g(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項(xiàng)目或者參加過的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問,感覺兩位都是做技術(shù)出身的,所以在各自的技術(shù)方向提問會比較細(xì)致,比如一個(gè)化工專業(yè)的MM就被問到,拿到一個(gè)未知化合物,你會通過哪些手段和技術(shù)確定這個(gè)化合物的性質(zhì)什么的(樓主不是學(xué)這方面的,可能表述有錯(cuò)漏),MM說了什么核磁、質(zhì)譜什么的一些技術(shù)。然后還聊到對博華的看法(宣講會有介紹),對所在城市的想法什么的(樓主不是山東人,目的應(yīng)該是了解你去他們公司的愿望強(qiáng)不強(qiáng)烈)。具體就是這些吧,面試的時(shí)候把語言組織好,不用緊張,自然發(fā)揮就好。

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研發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)(濱州博興) - 山東京博控股股份有限公司
2022-08-22 11:27:29 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

采用的是直面,問題是自我簡介,離職原因,選擇該公司的原因,對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知等等,面試完成后參觀了實(shí)驗(yàn)室,對儀器設(shè)備進(jìn)行了簡介,對福利待遇進(jìn)行了簡介,對于入職軍訓(xùn)進(jìn)行了慣例吐槽

面試官問的面試題:

山東京博控股股份有限公司研發(fā)面試題

采用的是直面,問題是自我簡介,離職原因,選擇該公司的原因,對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知等等,面試完成后參觀了實(shí)驗(yàn)室,對儀器設(shè)備進(jìn)行了簡介,對福利待遇進(jìn)行了簡介,對于入職軍訓(xùn)進(jìn)行了慣例吐槽

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