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中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 面試 (共88條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 44
  • 0%
  • 2%
  • 43%
  • 29%
  • 24%

應(yīng)聘途徑

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共88條) 最近更新時(shí)間:2023-04-10 14:47:37

業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司
2020-08-23 23:45:54 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

收到人事部邀約電話,約定隔日上午參加首輪面試。首輪面試前,人事助理讓填寫了一張入職申請表,填寫自己的基本信息,其實(shí)就是按照網(wǎng)上簡歷再填一遍,填完后一個(gè)號(hào)稱是人事主管的進(jìn)來,讓做自我介紹,然后看著剛寫的簡歷問往年工作經(jīng)歷,告知首輪只是簡單溝通,做個(gè)了解,然后介紹公司的背景、歷史,再初步介紹公司主要做的保險(xiǎn)內(nèi)容,然后問跳槽原因,人生最巔峰想要達(dá)到多少薪資?然后聊聊自己的工作經(jīng)歷,說在這里好好干,可以實(shí)現(xiàn)人生的巔峰薪資。然后說后面一輪是參加事業(yè)介紹會(huì),會(huì)后需要進(jìn)行評(píng)測,這個(gè)測評(píng)很重要,能篩選出公司想要的人才的畫像,只有通過者才能參加第三輪面試。然后約定參加時(shí)間,并按時(shí)參加了事業(yè)介紹會(huì)。這主要是一個(gè)成功升級(jí)到百萬年薪(AM級(jí)別)的領(lǐng)導(dǎo)來介紹自己的成功經(jīng)驗(yàn),以及對公司的詳細(xì)介紹、保險(xiǎn)的意義、未來發(fā)展空間探討、招聘崗位與培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)制等,最后就是性格測評(píng)。測評(píng)后的第二天就收到了下輪面試通知,目前還未參加該輪面試。

面試官問的面試題:

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管面試題

1.請自我介紹
2.對我們公司有了解嗎?
3.你未來期待能達(dá)到的最高薪水是多少?
4.你覺得你能在未來多少年內(nèi)實(shí)現(xiàn)你預(yù)期的最高薪酬?

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壽險(xiǎn)規(guī)劃師面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司
2022-06-08 20:39:13 | 獵頭
面試過程:

一共三輪,在正式面試前,會(huì)有一個(gè)初次面談,談話對象是你未來的直接領(lǐng)導(dǎo)。
在之后會(huì)進(jìn)行三輪面試,每輪間隔不超過一周,每次面試時(shí)長大概為0.5-1小時(shí),基本的當(dāng)場出結(jié)果。

第一輪面試后,會(huì)發(fā)放一個(gè)project 200 list,讓你回去整理,下一輪面試會(huì)用到。

在第二輪面試通過后,會(huì)要求提供很多個(gè)人資料,比如身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明、個(gè)人收入流水、征信報(bào)告、個(gè)人白底證明照之類的。

面試官問的面試題:

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司壽險(xiǎn)規(guī)劃師面試題

第一輪:會(huì)由一位你未來領(lǐng)導(dǎo)的同級(jí)別人員進(jìn)行1v1面試,主要了解你的過往經(jīng)歷,過往工作遇到的最驕傲和最挑戰(zhàn)的事情是什么?以及你對保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)知
第二輪:會(huì)由你未來領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行1v1面試,主要了解你的離職原因,人生目標(biāo)
第三輪:會(huì)由再高一級(jí)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試,需要你帶來一位對你最有影響的親友(比如家長或者配偶)

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管理崗位面試經(jīng)驗(yàn)(大連中山) - 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司
2021-07-19 16:21:43 | 獵頭
面試過程:

獵頭主動(dòng)找到我,說是管理崗位,負(fù)責(zé)管理包括人員、財(cái)務(wù)及培訓(xùn)等事項(xiàng),具體要和公司面談較好,于是同意面談。面談時(shí)間非常久,對我直接提出的具體職位描述以及工資構(gòu)成問題不直接作答,聊很久之后才慢慢拋出了所謂的管理職位是銷售管理,簡單來說就是帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推銷保險(xiǎn)。

面試官問的面試題:

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司管理崗位面試題

首先是個(gè)人簡單介紹,問問有什么管理經(jīng)驗(yàn),之后就是些聊天類型的,詢問公司的職位描述和工資構(gòu)成也拖非常久,要按照面試官的節(jié)奏聊完天后才告知是銷售類崗位。建議不打算找銷售、推銷類工作的朋友,接到保險(xiǎn)類公司的主動(dòng)招聘電話后,第一時(shí)間問清工作內(nèi)容及薪資構(gòu)成,無法在電話中就清晰的回復(fù)的,要面試才能談的,就沒必要再浪費(fèi)時(shí)間談下去了,不要被所謂的管理崗位這樣模糊的概念所迷惑。

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營業(yè)部管理崗面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司
2022-07-15 11:23:00 | 社會(huì)招聘
面試過程:

先自我介紹,問一些你認(rèn)為前公司讓你學(xué)到了什么,之前工作的最大的挑戰(zhàn),個(gè)人的優(yōu)勢和不擅長的東西,未來找工作看重什么等等,然后后續(xù)是對方介紹他們保險(xiǎn)的不同之處,理念和營銷手段不同,當(dāng)中會(huì)結(jié)合你之前說的內(nèi)容講他們公司和保險(xiǎn)行業(yè)很有發(fā)展前景之類的。整個(gè)過程就是很想聊天,沒有壓力,個(gè)人覺得有話術(shù)。最后會(huì)加你微信,讓你看個(gè)視頻,再做個(gè)性格測試。over

面試官問的面試題:

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司營業(yè)部管理崗面試題

前公司讓你學(xué)到了什么,之前工作的最大的挑戰(zhàn)是什么,個(gè)人的優(yōu)勢是什么,個(gè)人不擅長的東西,你認(rèn)為目前各行業(yè)發(fā)展如何并舉例,未來找工作看重什么(給一些備選,比如薪水,行業(yè)發(fā)展,balance,晉升等等

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