通過網(wǎng)上申請 獲得面試機會。面試是由技術(shù)不領(lǐng)導(dǎo) 人力資源領(lǐng)導(dǎo) 管理類領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一面試。在一個會議室里面。面試主要是介紹一下自己的過往經(jīng)歷，項目經(jīng)歷，對一些技術(shù)問題的提問。等等

中船重工集團設(shè)計面試題

介紹過往的項目經(jīng)歷，難度，怎么解決的。
現(xiàn)場出題，現(xiàn)場筆試回答。
給一個簡單的設(shè)計要求，要求現(xiàn)場設(shè)計。
面試官提出公司需要長期出差，是否能滿足要求。

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電話面試的，主要是圍繞簡歷來問的，也會問一些基本的財務(wù)類問題，大約持續(xù)了20分鐘，目前進入第二輪面試，但是還不清楚形式是什么樣的。

中船重工集團一般財務(wù)人員面試題

1.自我介紹
2.你畢業(yè)到上研究生中間間隔了一年，是主要做了什么？
3.你考了cpa其中的幾門？
4.杜邦分析

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不要鉆牛角尖，讓你的論據(jù)生動形象，有說服力。主動承擔(dān)計時或總結(jié)責(zé)任。反駁時論點能站住腳跟，鏗鏘有力。

中船重工集團機械工程師面試題

你覺得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備以下哪個特質(zhì)？幽默、責(zé)任、嚴(yán)肅、莊嚴(yán)、洞察力、細(xì)心、體恤員工情緒、有遠(yuǎn)見。請在5分鐘后得到一致答案。

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