宣講會完了直接收取簡歷，然后分組進行無領導小組討論，這個表現(xiàn)積極一點就行了。初試過了會收到測評，題目比較多都是關于性格的，填完大概一個小時，之后就等結果了。不過我也剛填完測評，不知道能不能通過呢。

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還沒到最后的面試，但是無領導小組討論的問題是個很經(jīng)典的例子：有兩條火車軌道，A道是正常軌道，B道是廢棄軌道，A道上有9個孩子玩耍，B道有2個孩子玩耍，此時火車正行駛過來，如果你是軌道工，你會怎么做？大概就是這樣了。

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宣講完先是交簡歷，都不用篩選，直接無領導小組討論面試，這是我第一次參加無領導小組討論，我向來發(fā)言不多，哎，這種面試一定要最先發(fā)言，更有進入的機會。

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題目是很普通的題目，一列火車在A軌道行駛，但是前方有8個孩子，另一條軌道是廢棄的，上面有2 個孩子，火車可以變軌，問：如果是你，你會不會換個軌道行駛？

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宣講會結束后，立馬進行初試，一對一，都是一些基礎問題，很簡單。通過了第二天發(fā)測評網(wǎng)址做性格測試，等結果再復試。

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沒讓自我介紹，問一些關于實習經(jīng)歷，做的什么事？經(jīng)理怎么評價的？你覺得自己有什么缺點？挺簡單的，回答時一定要自信一點。

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