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浦發(fā)銀行 面試 (共902條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 14%
  • 63%
  • 15%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗(yàn)(共902條) 最近更新時(shí)間:2025-01-03 15:41:11

總行管陪面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 浦發(fā)銀行
2023-04-23 14:37:29 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

首先有五分鐘讀題時(shí)間,過后要求每人發(fā)言一分鐘。每人發(fā)言過后15分鐘小組討論,討論過程中選擇一名代表總結(jié)發(fā)言,時(shí)間為3分鐘。

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行總行管陪面試題

一、背景材料:
隨著人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的不斷發(fā)展成熟,數(shù)宇技術(shù)也在快速改變著居民金融生活,沖擊著社會(huì)金融生態(tài)。銀行業(yè)作為金融領(lǐng)域的重要支柱,在客戶金融需求日益多樣化以及外資金融機(jī)構(gòu)與日俱增的沖擊下,面臨著營收盈利增長的巨大壓力,數(shù)宇化已成為推動(dòng)商業(yè)銀行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要?jiǎng)恿χ弧S醒芯繖C(jī)構(gòu)認(rèn)為,2022年 至2025年是銀行業(yè)數(shù)
宇化轉(zhuǎn)型縱深發(fā)展的、全面變革的關(guān)鍵三年。加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是數(shù)宇經(jīng)濟(jì)時(shí)代銀行業(yè)的“必答題”。
實(shí)際上,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)中國銀行業(yè)而言并不是新生事物,相當(dāng)部分的中國商業(yè)銀行早已啟動(dòng)以自動(dòng)化、智慧化、開放化為主要特征的數(shù)字轉(zhuǎn)型。中國6家國有大型銀行、12家全國性股份制銀行、16家A股上市城商行均已通過采取搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用平
大型銀行、
合、網(wǎng)點(diǎn)軟硬件升級(jí)、線上流程再造等措施啟動(dòng)了數(shù)宇化轉(zhuǎn)型,并進(jìn)行了諸多有益的探索和實(shí)踐。
但不少商業(yè)銀行在推動(dòng)數(shù)宇化轉(zhuǎn)型過程中,仍然存在著很多難題,例如,戰(zhàn)咯制定與戰(zhàn)咯執(zhí)行不同步,相關(guān)配套制度或配套措施落后的問題,部分銀行數(shù)字轉(zhuǎn)型過程中存在“部門墻”現(xiàn)象,相關(guān)條線之問、相關(guān)部門之問缺乏跨條線跨部門協(xié)同推進(jìn)機(jī)制;又如,部分銀行數(shù)宇化轉(zhuǎn)型組織結(jié)構(gòu)不科學(xué),牽頭部門職能不清晰,導(dǎo)致行內(nèi)運(yùn)行系統(tǒng)紛雜,一線業(yè)務(wù)部門獲取新客
導(dǎo)致行內(nèi)運(yùn)行系統(tǒng)紛雜,
廣新需求后,不知該找哪個(gè)對(duì)口科技部門支持的情況,導(dǎo)致產(chǎn)品創(chuàng)新流程冗長,服務(wù)優(yōu)化達(dá)代跟不上客戶需求變化。
另外,數(shù)宇化創(chuàng)新和數(shù)宇化風(fēng)險(xiǎn)是往往是同步發(fā)生的。數(shù)宇化轉(zhuǎn)型中的業(yè)務(wù)流程重構(gòu)有可能帶未新的數(shù)宇化風(fēng)險(xiǎn),重要數(shù)據(jù)因網(wǎng)絡(luò)攻擊或意外事件泄露,將會(huì)導(dǎo)致關(guān)系到企業(yè)品牌信譽(yù)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失。一旦釀成系統(tǒng)性信,息安全事件
將會(huì)動(dòng)搖企業(yè)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
二、討論任務(wù):
請(qǐng)你們結(jié)合背景材料進(jìn)一步 討論,商業(yè)銀行數(shù)宇化轉(zhuǎn)型中還可能面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)?你們會(huì)采取哪些措施來規(guī)避你們提到的
這此風(fēng)險(xiǎn)?要求:至少提出3個(gè)具有可行性的舉措。

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理財(cái)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 浦發(fā)銀行
2020-11-09 17:44:12 | 校園招聘
面試過程:

第一輪面試是進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10幾個(gè)人分為兩個(gè)組,面對(duì)面就坐,每個(gè)人拿到一份題,題目一樣觀點(diǎn)不一樣,每個(gè)人有2分鐘讀題,然后每人發(fā)言一分鐘,小組內(nèi)部討論5分鐘,然后兩個(gè)組自由辯論9分鐘,最后兩個(gè)組共同推選出一名同學(xué)做2分鐘總結(jié)發(fā)言。當(dāng)時(shí)我們自由辯論接受時(shí)候忘記推選總結(jié)發(fā)言人了,結(jié)果最后有同學(xué)主動(dòng)站出來發(fā)言。建議應(yīng)該提前看好時(shí)間,以免到時(shí)尷尬。中間一個(gè)面試官會(huì)一上來給大家講解流程,每個(gè)階段也會(huì)給大家指引,面試官普通話挺標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是北方人。由于時(shí)間比較短,建議大家辯論環(huán)節(jié)多多表現(xiàn)自己,多說話,多發(fā)言,盡量表現(xiàn)出包容對(duì)方觀點(diǎn)的態(tài)度,體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),不要太過于表現(xiàn)出一意孤行的攻擊性態(tài)度。
我第二天接到一面通過通知,第三天參加面試,我一個(gè)人進(jìn)去,對(duì)方有3個(gè)面試官開始面試。首先是一分鐘自我介紹,然后面試官輪流提問題。

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行理財(cái)經(jīng)理面試題

一分鐘自我介紹。
對(duì)浦發(fā)銀行有哪些了解?
對(duì)應(yīng)聘的理財(cái)經(jīng)理崗位有哪些了解?這個(gè)崗位可能面臨的問題和挫折會(huì)有哪些?
入職后在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上如何開展工作,完成銷量任務(wù)?
理財(cái)經(jīng)理是銷售崗位,你的銷售能力怎么樣?舉例說明?
自己是否做理財(cái)產(chǎn)品,有沒有買過股票或基金,收益怎么樣,如何對(duì)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行分析選擇?是否考取過銀行或證券從業(yè)資格證?
家是哪里的?報(bào)考哪個(gè)地點(diǎn)?能夠接受地點(diǎn)調(diào)劑?
除了浦發(fā)重慶銀行,還報(bào)考了哪些銀行,其他銀行面試的進(jìn)度如何?

總的來說問的問題挺多,有一些專業(yè)的問題,面試時(shí)表現(xiàn)的態(tài)度積極一些,面帶笑容的回答問題,提前了解所報(bào)考的銀行和崗位信息,表現(xiàn)的有強(qiáng)烈入職意愿就行。因?yàn)槭菍W(xué)生所以專業(yè)類問題基本不難,聽過來人說,主要是表現(xiàn)出有親和力,態(tài)度積極,樂于為大家服務(wù),樂于團(tuán)隊(duì)合作通過率就比較大,記住回答問題,一定要笑著回答,無論什么情況都要笑的應(yīng)對(duì)。表現(xiàn)出親和力比什么都強(qiáng)。

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客戶經(jīng)理崗面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 浦發(fā)銀行
2022-04-15 20:36:08 | 校園招聘
面試過程:

初面:自我介紹,面試問了家庭情況,對(duì)崗位的理解,根據(jù)簡歷還提了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題。然后筆試,很多專業(yè)題目,還有計(jì)算題,但是不讓用計(jì)算器和草稿紙,比如給3個(gè)β值:0.8,1.2,1.5,三個(gè)股票占比30%30%40%,國債利率5%,市場(chǎng)利率8%,讓你求投資組合回報(bào)率;銀行6個(gè)月的什么商業(yè)票據(jù),還有3個(gè)月才兌現(xiàn),貼現(xiàn)率為5%,問現(xiàn)在貼現(xiàn)多少錢。一些宏微觀的題目,判斷供求曲線啥的;加消費(fèi)者調(diào)查,客戶關(guān)系管理的多選題。終面是4人一組的半結(jié)構(gòu)化面試,反正又是自我介紹,然后針對(duì)性提問,問啥你為啥不在廣州實(shí)習(xí)而去老家實(shí)習(xí),為啥不創(chuàng)業(yè),你的優(yōu)勢(shì)是啥,你有什么缺點(diǎn),你對(duì)客戶經(jīng)理崗怎么理解的,你對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理怎么看(其中一人投風(fēng)險(xiǎn)管理的)

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理崗面試題

家庭情況,對(duì)崗位的理解,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,然后我因?yàn)檎f話說完了直接停頓而不是說一句總結(jié)性話語,最后面試官問我我們面試通知是什么時(shí)候發(fā)的?怎么感覺你一點(diǎn)準(zhǔn)備也沒有,我感覺要完

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管培生面試經(jīng)驗(yàn)(呼和浩特市) - 浦發(fā)銀行
2021-12-28 16:02:32 | 校園招聘
面試過程:

首先:投遞簡歷,通過初步篩選
然后:接到一面通知,通知方式為短信和郵件,一面為線上群面(時(shí)間為上午),10個(gè)人左右,每人根據(jù)材料發(fā)表自己的觀點(diǎn),然后自由討論,最終選出一名同學(xué)總結(jié)。
接著:一面完成當(dāng)天中午就接到了下午二面的通知,下午兩點(diǎn)半線上半結(jié)構(gòu)化面試,面試官問了一些上午無領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)揮,家鄉(xiāng)是哪的,為什么選擇本公司,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)理,父母工作等常規(guī)問題。
最終:獲得體檢通知。

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行管培生面試題

半結(jié)構(gòu)化根據(jù)簡歷提出問題,我是在北京學(xué)校念得書,問的比較偏向?yàn)槭裁椿丶亦l(xiāng)工作,是否考慮北京的單位,手上有offer嗎,對(duì)崗位的理解,職業(yè)規(guī)劃,父母的工作,針對(duì)我的一些項(xiàng)目展開了詳細(xì)的詢問,全程8分鐘左右。

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l普通柜員面試經(jīng)驗(yàn)(浙江-臺(tái)州-椒江區(qū)) - 浦發(fā)銀行
2023-12-01 14:45:23 | 校園招聘
面試過程:

主要還是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,不要太緊張,群面,幾個(gè)人一組,給一個(gè)題,大家各自發(fā)表意見,最后形成一個(gè)討論。主要看看大家的臨場(chǎng)反應(yīng)

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行l(wèi)普通柜員面試題

一分鐘自我介紹。
對(duì)浦發(fā)銀行有哪些了解?
對(duì)應(yīng)聘的理財(cái)經(jīng)理崗位有哪些了解?這個(gè)崗位可能面臨的問題和挫折會(huì)有哪些?
入職后在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上如何開展工作,完成銷量任務(wù)?
理財(cái)經(jīng)理是銷售崗位,你的銷售能力怎么樣?舉例說明?
自己是否做理財(cái)產(chǎn)品,有沒有買過股票或基金,收益怎么樣,如何對(duì)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行分析選擇?是否考取過銀行或證券從業(yè)資格證?
家是哪里的?報(bào)考哪個(gè)地點(diǎn)?能夠接受地點(diǎn)調(diào)劑?

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管培生面試經(jīng)驗(yàn)(烏魯木齊) - 浦發(fā)銀行
2023-10-17 22:18:13 | 招聘會(huì)
面試過程:

農(nóng)行的面試,一面二面一起面,二面是單面,按順序一個(gè)一個(gè)進(jìn)去,然后直接走就可以了,前面有三個(gè)人,最主要的·是中間那個(gè),人挺好的,一直在笑,告訴你不要緊張,就隨便的說說

面試官問的面試題:

浦發(fā)銀行管培生面試題

請(qǐng)你談?wù)劰芾砼c領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別.弘新解析:第一,管理側(cè)重于處理復(fù)雜的問題,優(yōu)秀的管理者通過制定詳細(xì)的步驟或時(shí)間表及監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果而確保目標(biāo)的達(dá)成.領(lǐng)導(dǎo)主要處理變化的問題,領(lǐng)導(dǎo)者開發(fā)未來前景,發(fā)展出達(dá)到前景的變化戰(zhàn)略
銀行人力資源供需失衡,造成人際關(guān)系的緊張,請(qǐng)你談?wù)勛约簩?duì)這件事的看法弘新解析:在人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一寶貴的

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