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仕邦人力資源有限公司 面試 (共8條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

仕邦人力資源有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共8條) 最近更新時(shí)間:2019-11-23 11:17:47

電銷座席面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州仕邦人力資源有限公司
2019-11-23 11:17:47
面試過程:

首先是主管介紹公司的背景工作內(nèi)容和薪酬,然后就是經(jīng)理來面試,先讓你做一個(gè)簡單的自我介紹,然后會(huì)問你一下打電話時(shí)候被拒絕你怎么樣應(yīng)對(duì)的問題

面試官問的面試題:

廣州仕邦人力資源有限公司電銷座席面試題

被拒絕電話推銷你會(huì)怎么做,客戶掛你電話你會(huì)怎樣,之前的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),接受加班嗎,客戶不感興趣你怎么說服

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前臺(tái)接待面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 廣州仕邦人力資源有限公司
2019-05-05 11:32:19 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

進(jìn)行企業(yè)宣講會(huì),進(jìn)行面試環(huán)節(jié),先進(jìn)行自我介紹,問了一些簡歷上的問題,具備勝任該工作的能力,兼職工作中學(xué)會(huì)了什么。

面試官問的面試題:

廣州仕邦人力資源有限公司前臺(tái)接待面試題

先自我介紹,問了一些簡歷上的問題,具備勝任該工作的能力,如何處理突發(fā)事件,通過工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)了什么

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軟件測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 仕邦人力資源有限公司
2019-04-28 14:02:28
面試過程:

先做自我介紹,然后說說離職原因,對(duì)下一個(gè)工作要求,接著是技術(shù)方面的問題提了1個(gè)小時(shí),技術(shù)通過后就和人資談。

面試官問的面試題:

仕邦人力資源有限公司軟件測試工程師面試題

1、簡單介紹一下自己;
2、說說一下上一份工作的內(nèi)容;
3、離職原因和最新工作要求;
4、熟悉哪些技術(shù);
5、為啥要轉(zhuǎn)行
6、實(shí)際遇到的問題時(shí)你會(huì)怎么處理
7、你想了解公司哪些方面

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