首先是人力資源主管的電話初步溝通,會問目前的工作崗位及從事的工作內(nèi)容,如果跟他們相符便會通知去公司面試;到公司面試首先是填寫面試登記表,主要是個人信息的填寫,填完后是給一份審計的試卷,試卷內(nèi)容主要是財務(wù)和審計方面的內(nèi)容,財務(wù)的偏多;做完試卷后人力資源主管的面試,會讓做自己介紹,并稍微問一下工作經(jīng)歷方面的問題,主要問到的有離職原因和婚育規(guī)劃等等;人力面完就是審計部領(lǐng)導(dǎo)的面試,會問一些具體審計項目的工作。
面試官問的面試題:廣州毅昌科技股份有限公司審計面試題
1.自我介紹 2.工作經(jīng)歷及主要審計項目 3.最成功的審計項目,為什么覺得是最成功的 4.從事審計工作應(yīng)具備什么能力 5.離職原因
情景模擬,假如你是一個部門經(jīng)理,如何爭取經(jīng)費
面試官問的面試題:廣州毅昌科技股份有限公司工藝工程師面試題
自我介紹后開始群面,小組面假如你是一個部門經(jīng)理,如何爭取經(jīng)費
答題——簡單自我介紹--離職原因--為什么加入本公司
面試官問的面試題:江蘇毅昌科技跟單員面試題
1、英文簡單自我介紹
2、為什么離開上一家公司
3、為什么來本公司
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