投了簡歷之后,HR 先打電話問了一些話,包括:你自己對于工作地點的看法,家人對你的工作地點的看法,期望薪資水平是多少,聊了下對人力資源六個模塊的基礎(chǔ)信息。
正式面試的時候,是三個人,人力經(jīng)理、員工關(guān)系的主管和管培項目的負責人,都是女生,整個過程挺輕松,但是她們問了很多問題,從簡歷里面的經(jīng)歷到未來三至五年的規(guī)劃等等
廣東潮宏基實業(yè)股份有限公司人力資源專員/助理面試題
1、先自我介紹
2、在學校里的經(jīng)歷,一些社團經(jīng)歷
3、簡歷里的實習經(jīng)歷,是怎么解決困難的
4、是怎么理解管理的(因為面試的是人資方面的管培生)
5、用幾個詞形容自己,為什么是這幾個詞?
6、未來三五年的規(guī)劃是什么
通過boss直聘聯(lián)系到hr,然后分享了自己過往的作品,辭職原因,發(fā)展規(guī)劃等。后期通過視頻與部門的領(lǐng)導進行面試,內(nèi)容主要為自我介紹,對行業(yè)的看法,對肖戰(zhàn)粉絲大戰(zhàn)AO3看法,過往經(jīng)歷了解等,之后會給一份筆試問卷。
面試官問的面試題:廣東潮宏基實業(yè)股份有限公司社交媒體運營官面試題
簡單的做個自我介紹,談談你對行業(yè)的看法,你對我們公司營銷項目的了解,公關(guān)行業(yè)做過比較成功的案例,談談你對肖戰(zhàn)粉絲大戰(zhàn)AO3看法,之后會給一份筆試問卷
問的比較簡單,主要問你珠寶方面的工作經(jīng)歷,有哪些,在銷售方面有什么核心競爭力。以后首選的工作城市在哪里。
面試官問的面試題:廣東潮宏基實業(yè)股份有限公司銷售顧問面試題
1.有沒有在珠寶公司銷售方面的實習經(jīng)歷?
2.在銷售方面有什么核心競爭力?
3.以后首選的城市在哪里?
4.能不能接受輪崗工作?
5.期望薪資是多少?
6.什么時候可以來公司實習?
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