先是hr一些簡單的邏輯測試,然后去見部門經(jīng)理,部門經(jīng)理問了一些原來的工作經(jīng)歷和對現(xiàn)在灌裝行業(yè)的了解情況。
面試官問的面試題:廣州達意隆包裝機械股份有限公司售后工程師面試題
原來是做些什么的,機械基礎怎么樣,對飲料設備行業(yè)是否熟悉和接觸過,是否會plc,愿意經(jīng)常出差嗎。
先是hr面試和做邏輯測試,就是問些簡單的學歷,專業(yè),工作年限,是否做過相關工作,邏輯測試就是三十來題,比較簡單。后面是部門經(jīng)理面試,也是問一些工作經(jīng)歷,行業(yè)相關經(jīng)驗,是否愿意出差。最后介紹了一下工作內(nèi)容,
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原來工作經(jīng)歷和掌握的技能,所學的專業(yè)是什么,有電工基礎和會plc嗎,是否了解飲料設備行業(yè),是否愿意出差
面試當天首先是到人力資源部填寫表格,做一份測試券,主要是考智力和常識的;然后是到用人部門面試,問一些工作經(jīng)歷和專業(yè)技能,還有問愿不愿意長期出差。
面試官問的面試題:廣州達意隆包裝機械股份有限公司調(diào)試工程師面試題
問以前是從事的工作是什么?
問專業(yè)技能怎么樣,電氣水平和是否會PLC?
問是否愿意長期出差,是否愿意出差國外。
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