地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，人力資資源主管對(duì)我先見面，問了一些簡(jiǎn)單的問題，特別是對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了追蹤，在自我介紹完畢之后，問了一些原公司的問題，專業(yè)問題未做跟蹤，完了砍了一下其他的內(nèi)容，最后等到人力資源經(jīng)理了來了，又吧前面的話重復(fù)了一下，感覺沒有什么意義，也不是很期待了

重慶商社硬件工程師面試題

1.從什么渠道得知我們公司招聘信息的
2.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么
3.簡(jiǎn)單描述一下自己的履歷和經(jīng)驗(yàn)
4.重點(diǎn)說一下你的特長(zhǎng)和缺點(diǎn) 你的期望薪酬是多少

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過五關(guān)斬六將?，F(xiàn)參加360余人的筆試，過了三天由招聘HR一對(duì)一面試，再過了一天參加小組情景面試，領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估，又過了三天參加人力部門負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，煎熬過5天之后收到終試通知，參加了三位集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)说娜后w面試。

重慶商社高級(jí)人事經(jīng)理面試題

人力部門：對(duì)商社的了解情況？自我介紹？專業(yè)優(yōu)勢(shì)？成功經(jīng)驗(yàn)？失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？離職原因？家庭情況？未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？
高層領(lǐng)導(dǎo)：1分鐘自我介紹？你的專業(yè)特長(zhǎng)？你對(duì)工齡的理解和問題處理？有無需要提問？

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進(jìn)去之后一對(duì)一進(jìn)行面試，面試管5個(gè)人，開始進(jìn)行自我介紹，然后有面試管抽問題，你進(jìn)行回答，面試官問我的是為何要選擇來這里面試，對(duì)本單位的了解

重慶商社人事助理面試題

1.談?wù)勀阕约号丁?.自我介紹。3.優(yōu)缺點(diǎn)。4.你對(duì)我們公司的了解，以及你為什么要選擇我們單位，你對(duì)這個(gè)職位的了解，

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