地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn),人力資資源主管對(duì)我先見面,問了一些簡(jiǎn)單的問題,特別是對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了追蹤,在自我介紹完畢之后,問了一些原公司的問題,專業(yè)問題未做跟蹤,完了砍了一下其他的內(nèi)容,最后等到人力資源經(jīng)理了來了,又吧前面的話重復(fù)了一下,感覺沒有什么意義,也不是很期待了
面試官問的面試題:重慶商社硬件工程師面試題
1.從什么渠道得知我們公司招聘信息的
2.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么
3.簡(jiǎn)單描述一下自己的履歷和經(jīng)驗(yàn)
4.重點(diǎn)說一下你的特長(zhǎng)和缺點(diǎn) 你的期望薪酬是多少
過五關(guān)斬六將?,F(xiàn)參加360余人的筆試,過了三天由招聘HR一對(duì)一面試,再過了一天參加小組情景面試,領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估,又過了三天參加人力部門負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試,煎熬過5天之后收到終試通知,參加了三位集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)说娜后w面試。
面試官問的面試題:重慶商社高級(jí)人事經(jīng)理面試題
人力部門:對(duì)商社的了解情況?自我介紹?專業(yè)優(yōu)勢(shì)?成功經(jīng)驗(yàn)?失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?離職原因?家庭情況?未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?
高層領(lǐng)導(dǎo):1分鐘自我介紹?你的專業(yè)特長(zhǎng)?你對(duì)工齡的理解和問題處理?有無需要提問?
進(jìn)去之后一對(duì)一進(jìn)行面試,面試管5個(gè)人,開始進(jìn)行自我介紹,然后有面試管抽問題,你進(jìn)行回答,面試官問我的是為何要選擇來這里面試,對(duì)本單位的了解
面試官問的面試題:重慶商社人事助理面試題
1.談?wù)勀阕约号丁?.自我介紹。3.優(yōu)缺點(diǎn)。4.你對(duì)我們公司的了解,以及你為什么要選擇我們單位,你對(duì)這個(gè)職位的了解,
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重慶商社面試經(jīng)驗(yàn) 共 4 條
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