初試是10人左右一起面試,面試官大概5人,大部分都比較年輕,問(wèn)問(wèn)題的主要集中在其中兩個(gè)人身上。首先是所有面試人員按照座位順序自我介紹,之后面試官提問(wèn)題,所有人可以輪流作答,暫時(shí)沒(méi)組織好語(yǔ)言的可以先不作答。大概問(wèn)了4~5個(gè)問(wèn)題,都不是很難。主要是自己前期針對(duì)崗位和公司做一下準(zhǔn)備,回答時(shí)不要因?yàn)橛X(jué)得別人說(shuō)的很好而怯場(chǎng)。
有面試官最后問(wèn)我簡(jiǎn)歷上說(shuō)參加過(guò)排球比賽,有無(wú)獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)??上У氖菦](méi)有獲得。
(初試中間有點(diǎn)緊張,感覺(jué)自己表現(xiàn)不是很好,但是初試過(guò)了。猜測(cè)可能初試通過(guò)率比較大。復(fù)試未過(guò)。)
復(fù)試的形式和初試差不多,只不過(guò)一輪參加面試的人只有5個(gè)。初試和復(fù)試都是研究生和本科生都有。復(fù)試面試官主要是一個(gè)中年女性,應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)之類(lèi)的。所有問(wèn)題都是她一個(gè)人問(wèn)。相對(duì)于初試,復(fù)試的面試官讓人覺(jué)得更加和藹,但是也正因?yàn)槿绱?,如果不?jǐn)慎可能回答容易有失。
南方測(cè)繪地信事業(yè)部專(zhuān)員面試題
1.為什么選擇本公司?(是行業(yè)巨頭,前景好之類(lèi)的)
2.你最看重的公司的兩個(gè)特質(zhì)?(看個(gè)人,一般都是回答)
3.針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷問(wèn)一下問(wèn)題?
4.有問(wèn)工作地點(diǎn)是否愿意調(diào)到廣西之類(lèi)的,有無(wú)男朋友。沒(méi)有回答好,可不可以調(diào)都應(yīng)該直接說(shuō)清楚。最后說(shuō)的是不愿意調(diào)地點(diǎn)。
面試過(guò)程通常包括技術(shù)問(wèn)題、編程挑戰(zhàn)和行為面試。技術(shù)問(wèn)題涵蓋語(yǔ)言特性、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。編程挑戰(zhàn)可能要求實(shí)現(xiàn)算法或解決問(wèn)題。行為面試則考察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
面試官問(wèn)的面試題:南方測(cè)繪C++軟件工程師面試題
多線(xiàn)程 多進(jìn)程
進(jìn)程里面一定含有線(xiàn)程嗎
線(xiàn)程池
異常處理
繼承多態(tài)
多線(xiàn)程和多進(jìn)程的區(qū)別是什么?
在一個(gè)進(jìn)程里面一定含有線(xiàn)程嗎?為什么?
你能解釋一下什么是線(xiàn)程池嗎?它有什么優(yōu)勢(shì)?
如何在C++中處理異常?你能舉例說(shuō)明嗎?
nice , 問(wèn)經(jīng)驗(yàn), 學(xué)歷專(zhuān)業(yè),面試兩次。。HR 問(wèn)年齡婚姻狀況和學(xué)歷, 喜好, 穩(wěn)定性之類(lèi)的問(wèn)題。 居住橙汁, 老家在哪里。 對(duì)社會(huì)的看法
面試官問(wèn)的面試題:廣州南方測(cè)繪儀器有限公司pm面試題
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