于London的Western job fair申請。初面問的非常輕松愉快,包括學校里做的項目,性格測試,一些行為題。一面深挖簡歷,就簡歷的項目和掌握技能進行提問。二面考察了數(shù)據(jù)挖掘清洗分析,并給定數(shù)據(jù)集,假定工作場景進行數(shù)據(jù)分析。三面第一次考察了對financial相關(guān)知識的了解,遺憾我是計算機和環(huán)境方面的,沒有太為難我,并把我內(nèi)部推給了產(chǎn)品經(jīng)理方面,產(chǎn)品經(jīng)理方向考察了簡歷上一個科學管理項目的細節(jié)。終面和直屬部門領(lǐng)導溝通。
面試官問的面試題:加拿大皇家銀行financial analyst面試題
初面問得都很基礎(chǔ),主要是behavior questions.
一面主要就簡歷的項目和掌握技能進行提問。
二面考察了數(shù)據(jù)挖掘清洗分析,并給定數(shù)據(jù)集,假定工作場景進行數(shù)據(jù)分析。
三面考察簡歷上科學管理項目細節(jié)。
終面反問環(huán)節(jié)問了未來職業(yè)晉升空間,發(fā)展前景,入職后的主要負責業(yè)務。
一面 (英語、法語)
?英文自我介紹
?個人學歷背景工作經(jīng)驗和申請動機
?從1到N的平方和是多少 ,立方和是多少
?知道期權(quán)定價公式么
?一個概率題,從50個不同球中拿出六個的概率是多少
?你的優(yōu)點缺點都是什么
三、二面 team面試
問題偏向業(yè)務方面
四、三面 全英文
簡歷里面的個人愛好
五、四面
比較走過場
經(jīng)驗一:
面試進行得還算順利,我們四個篩選出來的申請者和一個面試官及其二位助手共7人坐在同一間會議室里,面試官大概介紹了一下他們的業(yè)務情況,然后就讓我們每個人各自輪番演講,又問了一些個人學歷背景工作經(jīng)驗和申請動機等問題,于是我現(xiàn)場老王賣瓜自賣自夸了一遍,但又不敢過分激動囂張,只能像心里七上八下卻不敢輕舉妄動的新郎官安撫小媳婦一般,欲擒故縱慢條斯理的將該賣的重點都別有用心的婉轉(zhuǎn)的逐一點過,自覺沒有什么大問題。只是我從小就盲目自我感覺良好,所以自覺沒有大問題也不能真正當作衡量標準判斷。最后面試官又跟我們說了一下需要準備的簽合同的材料,以及如果正式簽約之后我們將要負責的業(yè)務和工作范圍,還有上崗之后需要注意的事項等等之類,說一周之內(nèi)會有正式電話通知,就笑容可掬的把我們送走了。
加拿大皇家銀行助理風險經(jīng)理面試題
那天我接到銀行的面試電話,在約定的時間開始了我的面試。一上來便是英語自我介紹,隨后便開始聊起了我的學校生活,學習的課程之類的。很快第一輪面試便通過了,一周后,我得到了第二次面試的機會,這次由人事主管親自面試,由于學過 2 年的法語,經(jīng)過了法語筆試和口試后,開始了連珠炮式的轟炸,這次可不是簡單問些學?;顒又惖模饕驑I(yè)務方面。由于聽力好,加上學校功課底子還不錯,外加上高級口譯中的很多知識補充,算是順利的通過了面試。就在我忐忑不安,不知結(jié)果如何之際,我收到了三面的通知。三面比起前兩次難度更大,由業(yè)務總監(jiān)親自面試,全部的英語對話,尖銳的問題以及熱烈的辯論都讓這場面試顯得格外 tough 。三面結(jié)束后不久,我立即收到了四面的通知,此時我已基本肯定他們應該會錄取我。果不其然, CEO 參與的四面基本屬于走過場,一周后,我順利的收到了 offer. 進入銀行后不久,我便被告知正是由于我出色的英語和流利的法語,他們招了我,而這個職位本該需要兩年工作經(jīng)驗。
因為是校招,所以投的簡歷是被很多部門go through的,收到email notification的時候,并不是很知道自己會被哪個部門錄用。 面試是先有 phone call 來 confim 具體時間,然后是一對一的面試。 當時面試的時候是 有兩個 ,面試官,沒有問behavioural question,主要都是 tech question,圍繞自己的簡歷做過的project, 同時對他們部門required skills 進行了基礎(chǔ)的考核。整體不是很難,建議面試前對required skills 復習鞏固下
面試官問的面試題:加拿大皇家銀行technical system analyst面試題
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